“190人的销售团队，突然被裁掉150人，剩下的也快了，最后很可能都会消失。”视频网站酷六网高级运营副总裁郝志中昨日接受北京晨报记者采访时说。他也强调了对酷六网的三大要求：公示裁员理由，给出合理补偿，惩治暴力裁员当事人，“如果现在的酷六网真要起诉我，我积极应诉”。

　　暴力裁员风波升级

　　这两天，酷六网裁员风波骤起，一段视频被传到网站上，拍摄的画面显示，因为总部突然裁员，人力资源部的协调人员和被裁员工在办公室竟然爆发了肢体冲突，身着整齐的白领大喊“打人了”，局面一度失控。

　　郝志中在微博(http://weibo.com)上写道：“你们在摧毁酷六，现在是战斗的时候”。后来，他又陆续透露，酷六上海分公司30多名同事被逼着签离职协议，并有女同事被打伤。

　　郝志中昨日对北京晨报记者表示，自己之所以在微博上写下那么多激进的话，主要是因为裁员来得十分突然，“150多名兄弟在前方流血打仗，后方却在部署回来枪毙他们！”周三上午，酷六网计划重组其销售部门以精简成本，并将裁员20%，拒绝裁员的郝志中和另一位副总裁曾兴晔也被免职。

　　“裁员团队和酷六并非没有和解的可能，但公司必须公示赔偿方案、给被裁员工合理赔偿以及惩治暴力裁员的当事人。”郝志中说。

　　酷六称起诉“造谣诽谤者”

　　对于郝志中之前的描述，酷六全部予以否认。在昨日对媒体公布的信息中，酷六方面代理律师称，公司将着手起诉“造谣诽谤者”以及“现场带头聚众闹事者”。

　　根据酷六代理律师的描述，郝志中是因为销售业绩不佳被辞退，“他在微博上散播不实言论，对公司造成了严重的负面影响”。律师说，事实是负责协调的人员遭到销售团队围攻。

　　郝志中昨日对北京晨报记者表示，“我绝不是因为销售业绩不佳而被免职。”他也曾在微博上愤怒地写道：“不能在业绩超额完成105%和4月份的热情表扬后，一转身把员工像牲口一样裁掉”。

　　酷六昨日晚间紧急召开发布会，酷六人力资源总监俞鹏表示，这次裁员会遵守劳动法，也会本着“尊重人和讲规则”的原则。俞鹏透露，对被裁员工提供N+1的补偿，即使员工已经离开，未结算的销售尾款在3个月内仍然能得到提成。俞鹏也承诺这是酷六今年最后一次裁员。不知道这会否让突遭裁撤的员工满意。

　　盛大暂时保持沉默

　　盛大方面，截至昨日都对此保持沉默。

　　酷六网现在是盛大集团旗下公司，实际上，酷六网的调整从它2009年被盛大买下之后就陆续开始了。2011年3月，酷六网创始人李善友离职，成为这次调整最明显的信号，当时有很多传闻，传得最盛的是李善友和盛大集团董事长陈天桥在公司战略上不合。

　　而整个视频行业至今盈利状况不佳，尚未摆脱“烧钱”状况，则是这次调整的大背景。酷六网去年第四季度的财报显示，包括销售佣金在内的运营支出为980万美元，较第三季度的740万美元上涨32.4%。也有业内人士指出，对于不到千人的酷六来说，近200人的销售团队似乎有点太庞大，而这也可以帮助外界理解为什么销售团队在此次酷六裁员行动中首当其冲。

　　近两日也有消息显示，酷六网全国营销总经理陈军已加盟激动网，运维副总裁吴亚洲则加盟乐视网。

　　受裁员风波影响，酷六传媒的股价大跌12.53%。已经离开的李善友昨日早上发了这样的一条微博：“？？？？？？。。。。。。！！！！！！”

　　晨报记者 张黎明

　　

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