是因为人性深处的贪欲吗？还是另有原因？

　　我最近常为一个问题所困扰，那就是：企业为什么要增长？这个问题的另一面是：不增长不行吗？微增长不行吗？有增有减不行吗？为什么一定要百分之十几、几十甚至倍速增长？

　　应该说，这几乎是个“傻问题”，但我还是不愿放弃对它的思考。

　　为了降低思考的难度，我决定从问题的反面入手，即：看看企业可不可以不增长（或微增长）？

　　应该说，这个问题需要放在两种环境中来考察。

　　第一种是，市场需求在快速增长。在此种情况下，企业不增长（或微增长）似乎有点辜负了市场的召唤，显得没有道理。另外，如果本企业不增长，其他企业必然会更快速地增长，最后，必然导致其他企业掌握更多的社会资源，本企业有可能陷入“偏安一隅”的窘境，到头来，难免被赢家所通吃！所以，在此种环境下似乎不可以不增长！

　　第二种是，市场需求相对稳定。在此种情况下，企业可不可以不增长（或微增长）？从理论上看，如果股东不在意多赚点、少赚点，那么是可以的。但实际情况常常是“树欲静，而风不止”，如果本企业不增长，而其他企业突然发动了类似降价之类的举动，则很容易将本企业置于危险的境地。看来在此种环境下，也很难做到不增长！

　　综上，从外部环境方面来看，企业不增长（或微增长）是不大容易做到的！

　　下面，我们再从企业内部来看，不增长（或微增长）是否可行。

　　我们都知道，人是有很多欲望的，他们想挣越来越多的钱、想有越来越大的发展空间。如果企业不增长（或微增长），怎能满足员工不断增长的欲望？如果满足不了，又怎么能留住、激励优秀的员工（特别是那些雄心勃勃的精英）？如果留不住优秀的员工，企业又怎么可能持续下去？看来，仅从企业内部来看，不增长（或微增长）也是难以做到的！

　　那么，就增长吧！就高歌猛进吧！

　　但接下来的问题是：如何增长？是在原有领域继续扩大规模吗？还是改变现有的商业模式？还是选择进入新领域？这就全凭每家企业掌门人的判断了！

　　我接下来的困惑是，企业真地可以一直“增长”下去吗？它的合适规模可以事先预知吗？（就某一个具体的企业而言，比如通用汽车公司）？其实，这个问题的另一面，是被我在前面已经回答了的“企业不增长（或微增长）行不行？”那么，企业不增长（或微增长）究竟有没有可能呢？我想，在一定时间段里，还是有可能的，其前提是：你在用户（或消费者）最关注的核心利益上，建立了竞争者难以逾越的壁垒！