上图 孙克己博士的研究成果被管理局命名为“胜利孙博士稠油降黏剂”。

　　左图 胜利油田女职工积极参加油田建设。

　　如果将时间的指针向前回拨50年，没有多少人会想到，这片地处黄河入海口的盐碱荒滩，在多年后向祖国、向人民交出的这份成绩单会如此优秀：为国家奉献原油10亿吨，探明石油地质储量50亿吨，累计实现利税近6000亿元。

　　这样的一份成绩，包含了几代胜利人的青春和汗水，包含了胜利油田科技人员的不断创新和积累。这才成就了今天油田勘探开发的丰硕成果，这才有了今天让人肃然起敬的10亿吨。

　　从无到有

　　地质理论的发展与突破

　　石油地质理论的每一次飞跃，都会带来石油工业的大发展。

　　陆相生油理论，使大庆油田脱颖而出，使中国终于甩掉了“贫油”的帽子。

　　而在胜利油田，这个包含了世界三分之二油藏类型的石油地质博物馆，诞生了一个又一个石油地质理论。这不仅为石油工业贡献了思想和智慧，丰富了陆相断陷盆地油气勘探开发理论体系，创造了一个又一个勘探开发的奇迹。

　　上世纪70年代末，胜利油田陷入储量增长少、新建产能规模小、原油产量下降的被动局面。1976年至1980年，5年间平均每年钻探井100口，5年新增探明储量仅1亿多吨，胜利油气勘探步入低谷。

　　胜利人在“实践——认识——再实践——再认识”的循环往复中，总结提出了“复式油气聚集带”理论，在油气成藏理论中独树一帜。

　　理论的突破使得油气勘探开发一扫阴霾，呈现出“能量奔涌”的“井喷”景象。1983年至1994年，胜利油田相继发现了孤东、桩西、林樊家、王庄、郑家等23个油气田，探明石油地质储量20.58亿吨，年探明储量最高达到4.1亿吨，油气产量曾连续9年突破年产3000万吨。1985年，复式油气聚集区理论荣获国家科技进步特等奖。

　　上世纪90年代，已勘探开发了30多年的胜利油田步入了新的勘探时期，易于寻找的构造油藏越来越少，取而代之的是以岩性地层为主的，一般技术手段难以发现的隐蔽油气藏。

　　通过多年的努力，胜利人提出了“陆相断陷盆地隐蔽油气藏勘探理论”、“潜山勘探理论”、“剩余油富集理论”、“化学驱油理论”等重大理论成果，对胜利油田稳产起到了重要作用。

　　数据显示，“十一五”期间，胜利油田共实施三采项目41个，覆盖地质储量3.95亿吨，年产油323万吨，年增油保持在160万吨，减缓油田产量递减0.12个百分点，降低油田含水2.4个百分点，累计增油1949万吨，平均提高采收率4.93%。

　　由弱变强

　　采油技术的积累与提高

　　“水驱开发技术”、“稠油开发技术”、“滩浅海开发技术”、“水平井技术”、“低渗透油藏开发技术”等，这一项又一项在记者听来显得陌生的名字，却是油田多年来练就的“看家本领”。胜利油田复杂特殊的地质条件，激发了胜利人的创造性和开拓性，成就了胜利油田的科技高度。在不断提升胜利油田技术水平的同时，也为国家贡献了更多的原油。

　　这其中，稠油开发技术颇为值得一提。

　　稠油是一种原油黏度从几千到几十万毫帕秒的石油，这种油黏稠流动不畅，难以开采，可以拎起来立住，甚至跺几脚不变形。动用稠油关键在于降低黏度，往往是注蒸汽热采，让稠油变成稀油。胜利油田累计探明稠油已达6.1亿吨。开发稠油，势在必行。

　　面对困难，胜利人咬紧牙关埋头攻关。记者参观了胜利油田石油开发中心垦东12区块。这里的油藏油水关系复杂、原油黏度高，属常规稠油。在垦东121号海油陆采平台上记者看到，一排采油机正在工作着，整个垦东12区块设计年产油18.4万吨，目前有4个采油平台已基本建成。“海油陆采对钻井技术的要求很高，平台就像一棵树，油管就像树根，最长的一根油管要延伸到1.5公里以外。”同行的油田同志告诉记者，针对该地区原油黏度高、井斜大、油层跨度大等开发难点，油田开展技术攻关，形成了复杂井身轨迹低产稠油井防砂工艺和举升工艺配套技术，“平均油井免修期达到1000天以上，单井耗电量下降幅度40%”。

　　“十一五”期间，胜利稠油油藏新（增）建产能399万吨，年均比“十五”增加33万吨，年产量从2005年的238万吨增长到2010年的422万吨，增加了184万吨，累计产油5394万吨，建成了国内第二大稠油生产基地，成为胜利油田新的稳产支撑点。

　　胜利油田的技术开发，不仅仅着眼于当下，更是着眼于未来。在谈到采用二氧化碳驱开采低渗透油藏时，胜利油田开发处副处长束青林告诉记者，“二氧化碳驱是胜利油田‘十二五’的接替技术。”

　　正理庄油田高89-1块是胜利油田纯梁采油厂采用二氧化碳驱开采低渗透油藏的试点。在这里记者了解到，这一区块大约有200万吨的原油储量，过去的采收率在10%左右，采用二氧化碳驱后，采收率达到25%左右。“这里的二氧化碳全部来源于胜利油田发电厂的废气。”纯梁采油厂科技中心主任工程师张传护告诉记者。据了解，2008年1月投产至今，四口注气井累计注入二氧化碳6万吨，六口一线井见效显著，累计增油15000吨。

　　依靠科技进步，油田每年新增探明储量4000万吨以上，新增可采储量1000多万吨，新增原油产量300多万吨；“十一五”期间，油田探明储量累计动用率比2005年提高2.1个百分点，采收率年均提高0.325个百分点。

　　数据显示，自1978年全国召开科技大会以来，胜利油田共取得各类科技成果6800多项，其中110项获得国家科技奖励，724项获省部级奖励。自2000年以来，油田连续11年共21项成果获国家科技进步奖。自1985年以来，油田共申请专利2032件，授权1617件。

　　自小渐大

　　人才队伍的充实与扩大

　　如果说现代社会的竞争，归根到底是人才竞争的话，那么胜利油田多年来科技创新的根本基础，归根结底靠的是人才的支撑。

　　50年来尤其是近年来，胜利油田面对生产建设中的重重困难，大力实施“人才强企”战略，把挖掘人才与开采石油放到了同等重要的位置，创新思路、创新观念，大力加强人才队伍建设，形成了吸引人才、培养人才、人尽其才的良好局面。

　　近年来，胜利油田围绕加强经营管理、专业技术、技能操作三支队伍建设，积极创新思路，以岗位建设为核心，构建了纵向畅通、横向贯通的三大岗位序列，配套建立了“人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低”的动态管理机制和“上岗靠竞争、晋升凭能力、收入看贡献”的用人机制，实现了人才队伍建设从条块建设向系统建设、从身份管理向岗位管理的历史变革。

　　其中，专业技术岗位化管理的推行，不仅使胜利油田建立起拴心留人的机制，也向技术人员传递了一个信号：献身科研大有作为。

　　同样受益的还有10余万名技能工人。为了构建梯次人才成长通道，在技能操作岗位，胜利油田建立了油田首席技能大师、技能大师、高级技师、技师、二级首席技师、主任技师等8个层级的技能操作岗位序列，并做到竞争择优、明确职责、考核激励、动态管理。

　　目前，胜利油田共聘任资深首席高级专家1人，首席高级专家4人，高级专家62人，二级单位首席专家126人，1.2万名专业技术人员走上了各级专业技术岗位；在油田近14万名技术工人中，有2人获中国高技能人才楷模称号，有中华技能大奖3人，全国技术能手15人，中石化和山东省技术能手225人。

　　同时，胜利油田拥有中国工程院院士1人，新世纪百千万工程国家级人选2人，国家有突出贡献的科技和管理专家1人，享受国务院政府特殊津贴专家16人，省部级有突出贡献的科技和管理专家40人，省部级学术技术带头人、专业技术拔尖人才、优秀青年知识分子234人，油田专业技术拔尖人才、学术技术带头人、优秀青年知识分子近3000人。

　　胜利油田重视人才队伍建设，催生了科技人员立足岗位、立志攻关的极大热情，从专职科研人员到基层技术人员、技能工人，纷纷投身于科研保增储、以攻关促上产的创新大潮中，形成了百舸争流千帆进的喜人局面。

　　本版照片由胜利油田提供

　　

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