大学生就业心态更加现实。（资料图片）

　　顺德有企业开价试用期2000元月薪 大学生恐遭骗局不敢应聘

　　文/记者肖颖

　　“试用期都有2000块钱一个月，会不会是骗子公司？”近日，毕业于广东某大学汉语言文学系的高慧美和同学参加大良一场大学生招聘会，当她发现一家广告公司的文案设计岗位时，不禁满心狐疑起对方是否真的肯给出如此“高”的薪水。

　　记者在招聘会上了解到，不少大学生对薪酬的期望值只有1500元左右。据顺德人力资源市场最新的统计数据显示，目前顺德缺工人数达1.5万，在所需要的劳动力中，需要大学生的岗位只占14%。有不少企业招聘大学生，开出了每月1300元的起薪，甚至低过清洁工和保姆等劳务工人。

　　大学生就业情况总体好于去年

　　据有关部门统计，顺德去年大学生就业率只有7成左右。目前顺德各企业对人才需求比例按学历划分，初中及以下为38%，高中、中专和职校占34%，大专及以上占14%，其余14%无具体的人才需求。

　　去年，顺德仅有9%的企业岗位招聘大学生。今年大学生的就业情况明显好于去年。大良一家家电企业招聘主管告诉记者，往年大学生专业匹配性较差、心理浮躁、跳槽又频繁，导致很多企业都不愿招大学生。现在很多大学生已面对现实的就业环境，并调整了心态，让很多用人单位重新接纳他们。

　　应届生：期望薪酬仅1500元

　　记者在招聘会现场随机采访了十名应聘者，发现八名求职之对薪酬的要求只有1500元左右，其中一人表示根本不奢望找到工作后就马上能赚钱，就算倒贴钱学技术自己也干。

　　广州某高校汉语言文学专业毕业的小邹说，他通过了英文六级考试，还在广州市一家大型国企实习过。早在去年下半年，他就开始着手找工作，至今仍一无所获。“都到了这个时候，找不到工作的大学生就如同挑剩了的柿子，只有被用人单位挑挑拣拣的份儿了。”他现在希望找一份文职类的工作，他并不奢望能拿到多高工资，只要够交得起房租和水电费等生活费，并能学到东西就行。

　　招聘：大学生起薪平过清洁工

　　记者在招聘会场上看到，大良一家珠宝企业招聘总经理秘书、销售代表、培训专业等职位，需要大学本科学历，而起薪竟只有1300元，甚至比一些没有学历要求的清洁工还低。该公司的招聘人员解释说，这只是试用期的工资，待转正以后薪水可以提高到2000多元。

　　不少企业为大学生提供的薪水可以用惨不忍睹来形容，绝大多数岗位的起薪只有1500元左右。与之形成鲜明对比的是，对于生产工、搬运工和服务员等几乎没有学历要求的岗位，月薪也同样是1500元左右。

　　个案：本科生主动“降薪”以留职

　　记者在一家广告公司的招聘展台前看到，一家广告公司打出了招聘文案策划，要求大学本科学历，试用期2000元每月，转正后可达2500至3000元月薪的字样。可是，前来围观的求职者非常多，但真正来应聘的人却非常少。

　　“工资挺高的，但钱肯定不是白给的，会不会有诈啊？”高慧美和几名同学显得很犹豫，她们认为，这类薪酬都高过同行，担心背后有陷阱。

　　经过一番踌躇之后，高慧美终于鼓起勇气前去应聘，经过一番观察和旁敲侧击，小高终于核实了该公司的“合法身份”。在面试即将结束时，小高还特别嘱咐招聘主管：“试用期2000块钱一个月的工资会不会太高了，能不能先给我1500元一个月，让我先试试看？”

　　企业：没想到适得其反

　　该公司招聘主管叶先生表示，他们原本想通过高薪吸引求职者，没想到适得其反。虽然大学生求职心切，但对一些挑战性强的岗位也应该勇敢尝试。

　　据顺德人力资源市场最新统计数据显示，目前顺德缺工达1.5万，需要大学生的岗位只占14%，而职校生却高达34%。在人才选拔上，越来越多的用人单位不再“迷信”学历，他们青睐的是具有良好综合素质和专业技能的人才。

　　

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