威高集团在短短20多年间，从一个资产仅有2.5万元的小企业逐步发展成为国内最大的医疗器械制造企业。特别是近五年，在我国加快转变经济发展方式的新形势下，威高集团下大力气提高自主创新能力，走上了快速发展的快车道，主要指标年均增长都在40%以上。威高的实践充分证明，即使是基础差、底子薄的小企业，只要坚定信心，找准方向，坚定不移地走自主创新之路，也完全有可能在高端产业发展上有大的突破，在转方式调结构上有大的作为。威高的发展壮大，对于威海所有企业都有借鉴意义。

　　人才是第一资源，人才的引进和培养是提升自主创新能力的基础。威高集团在不断加大人才的培养、引进力度的同时，坚持“不求所有，不求所在，但求所用”的柔性引才原则，先后聘请了12名院士担任顾问，引进培养了一批留美博士等专兼职研发人员，为企业的创新发展奠定了基础。现在威海的企业普遍认识到人才的重要性，尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围越来越浓。自2008年威海连续开展自主创新年活动以来，全市共引进各类人才3.6万人，其中博士132名，有48名“两院”院士与威海长期合作，9家企业通过与院士密切合作被确定为山东省院士工作站，10家企业成为博士后科研工作站。作为最适合人类居住的城市，威海将千方百计为高层次人才创造条件，努力打造最适合创业的城市。

　　产学研用合作是企业发展壮大的必然选择，也是一条捷径。这几年我们先后与中科院、山东大学、哈工大等12家高校院所结成了产学研用战略联盟，全市90%的规模以上企业都与高校院所建立了长期的合作关系。其中，威高集团与13家科研院所建立了战略合作关系，与9家院所共建实验室或研究中心，去年又与中科院签订高技术研究发展计划，正是因为这些合作伙伴的强力支持，威高集团每年都有一大批高端医疗器械产品投放市场，走上了持续创新发展的良性轨道。对威海这样大院大所少、科技基础相对薄弱的城市，仅靠自己的力量发展高新技术是远远不够的，只有加快产学研用合作，自主创新道路才能越走越宽。

　　企业研发平台是企业自主创新的基础，也是承接产学研合作的重要载体。多年来，我们积极引导有条件的企业加快研发平台建设，目前全市拥有省级以上研发平台136家，其中国家级12家。威高集团建立了6个国家级研发平台和5个省级研发平台，这些平台在推动企业科技研发、承接产学研合作等方面发挥了重要作用，真正实现了研发一代、储备一代、生产一代。目前拥有授权专利200多项，其中发明专利60多项，80多个产品达到国内外先进水平、填补国内空白，20多个项目（产品）列入国家“863”计划项目、国家重点火炬计划、国家高技术研究示范化工程项目、国家重大科技专项等国家项目。

　　科技投入是高风险投入，也是高回报投入。威高集团每年研发投入占销售收入的比重始终保持5%以上。如果没有如此大量的投入支撑，就吸引不了人才，就建不起研发平台，就不会产生研发成果，更不会形成先进生产力和市场竞争力。为充分调动企业研发投入的积极性，我们建立了财政科技投入稳定增长机制，科技支出增长高于同期财政支出增长比例，去年财政科技投入达到5.6亿元，今年预算内科技投入可达4.4亿元。各企业也自觉加大科技投入力度，高新技术企业研发经费比例不低于3%，规模以上企业达到1%以上。从长远来看，加大科技投入需要政府和企业坚持不懈的努力，更需要通过市场的手段，通过进一步完善风险投入机制，为持续加大科技投入奠定基础。

　　威高集团的跨越发展，最重要的是得益于陈学利董事长及集团领导班子永不满足、永不懈怠的创业激情，得益于他们锐意创新、勇攀高峰的不懈追求，得益于他们为威海发展、为民族争光、为千百万人健康勇挑重担的崇高精神境界。作为党委、政府，一定要为企业发展创造良好的外部环境，进一步营造尊重企业家、关心企业家、支持企业家的浓厚氛围，使企业和企业家为经济社会发展做出更大贡献。