获得更好职位原因占逾四成

　　商报记者 刘思思

　　每年11月份成为应届毕业生签约旺季，比往年有所提前，但毁约率则明显上升。虽然近半毕业生期望月薪在4000元以上，但从实际情况来看，月薪普遍低于毕业生期望。近日，智联招聘发布2011年应届毕业生求职力及求职偏好调查，其间共有19163名2011应届毕业生参与了调查。

　　签约时间提前

　　毁约现象明显

　　智联招聘调查显示，2011年应届毕业生ｏｆｆｅｒ签订时间呈现两次高峰，第一个峰值出现在上半学期11月份，签约率占20．3％；12月份稍有下降，减少了1．9个百分点，为18．4％。此后签约比例持续下降，到2月份降至最低，此时正值春节，签约率仅为6．2％；3月份开始招聘工作逐渐走入正轨，出现第二个峰值，签约率上升为14．0％，4、5月份又有所下降。

　　定性研究显示，以往签约旺季集中在12月份，2011年应届毕业生签约时间普遍提前。主要由于众多知名企业扎堆在10月份进学校宣讲，所以整体签约期提前。另一方面，在就业压力下毕业生担心错过就业机会而进行保底签约，这也是导致毁约率上升的主要原因之一。

　　调查显示，16．0％的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约原因中，拿到了更好的ｏｆｆｅｒ以41．0％的比例排在首位。其他毁约的原因如下：试用期间发现不适合自己的职业发展、用人单位的承诺没有兑现、除就业外的更好的发展机会，分别占到了29．1％、17．7％和12．2％。

　　毕业生毁约问题一直困扰着企业和高校，近两年尤为严重。为了降低毕业生毁约率，学校和企业也采取了一些方式加以引导或限制，比如学校规定第一份三方协议发出后就不再发放、违约只在一个固定的时间段办理、学校限定违约次数、企业规定高额违约金等。

　　应届生最看重

　　职业发展前景

　　2011应届毕业生在求职看重要素的单项选择中，职业发展前景以41．0％的比例居于首位；其次为薪酬福利，占到了16．0％；办公环境、行业前景、专业对口等要素也分别是部分毕业生看重的择业要素。在求职因素的各维度分析中，调查显示，学生求职者在就业地区、就业行业、单位性质和起薪标准四个方面实际就业情况与求职期望有较明显差距。

　　调查显示，毕业生期望就业的十大行业依次为金融／银行／投资／基金、ＩＴ／互联网、通讯电子、酒店／餐饮／旅游、广告／会展／公关／市场、房地产、咨询／管理、公共事业单位、医疗、教育／培训，其中金融／银行／投资行业以18．1％的比例居于首位。

　　毕业生实际就业的十大行业依次为通讯电子、金融／银行／投资、制造业、ＩＴ／互联网、房地产、汽车、能源、教育培训、快速消费品、公共事业单位。

　　45．4％的2011应届毕业生期望月薪为2000－4000元，49．3％的毕业生期望月薪在4000元以上。从实际情况来看，月薪普遍低于毕业生期望，13．1％的人月薪在2000元以下，仅有38．0％的毕业生的月薪在4000元以上，更多集中在2000－4000元。