随着对利润的担心逐渐升级，包括交易员和投资银行家在内的员工也都面临着被裁员的危险

　　7月14日，继高盛裁员大潮之后，摩根士丹利有可能成为下一个大幅裁员的华尔街投行，其裁员规模或以千计，远超此前公布的裁员规模。

　　目前，摩根士丹利官方已经证实，该公司计划从经纪人部门裁掉约300名员工。不过如果华尔街利润荒无法得到缓解，公司对于更大规模的裁员计划将谨慎为之。摩根士丹利的发言人表示，“我们在不断地研究市场形势，以确保我们的规模与市场需求相匹配。我们此前就说过没有裁减多于300名财务顾问的打算，现在的情况依然如此。”

　　然而随着对利润的担心逐渐升级，包括交易员和投资银行家在内的员工也都面临着被裁员的危险。目前，摩根士丹利雇员人数约为6万人，即便是5%的裁员也意味着将有3000人丢掉工作。

　　2008年金融海啸使投资银行界掀起裁员潮，到了3年后的今天，华尔街投行形势仍未乐观。虽然各大投行都恢复盈利，但是盈利额并不及金融危机之前的水平，而且预计接下来的时段内盈利会越来越困难。欧洲债务危机的影响，加上多德弗兰克法案即将实施，使得各大银行不得不采取行动。近几周来，由于交易量下降、股票和其他投资产品订单减少，以及金融监管新规迫使银行退出部分业务，许多华尔街大型投行开始进行温和裁员。高盛、摩根士丹利、美国银行等大牌机构也未能幸免。

　　高盛已经开始进行华尔街投行中最大成本的节支计划，打算在今年年底前削减10亿美元的开支，这种大规模的削减成本将不可避免地导致数以千计的员工失去工作。此外，由于今年第二财季交易收入减少，瑞士信贷集团拟在旗下投行、股票、大宗商品及并购等多个部门裁员600多人，其中伦敦办公室裁员人数将超过100人。而美国最大银行美国银行已于6月份在股票销售和交易部门裁撤约60名员工。苏格兰皇家银行也计划在英国和欧洲的投行部门削减约200个岗位。

　　除了裁员计划，摩根士丹利同样计划削减开支。该公司首席财务官波拉特表示，计划自明年起，每年削减5亿美元非薪酬开支，2014年起削减的金额将加倍。