每经记者 赵阳戈

　　 在金螳螂 （002081，收盘价43.91元）、亚厦股份（002375，收盘 价33.19元 ）、 洪 涛 股 份（002325，收盘价22.00元）均推出股权激励之后，同属建筑建材行业的广田股份（002482，前收盘价32.78元）今日（7月26日）也公布首份股权激励方案。对比公司之前的业绩，这份股权激励的考核条件并不算难。

　　拟授予1200万份股票期权

　　 广田股份今日公告称，公司拟向包括中层管理人员、核心技术人员、核心业务人等共计50名激励对象授予1200万份股票期权，涉及的标的股票种类为A股普通股，约占该激励计划签订时公司股本总额32000万股的3.75%，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股公司股票的权利。这其中，广田股份承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属均未参与该激励计划。标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。

　　 根据公告，该激励计划的有效期为自股票期权授权之日起计算，最长不超过4年，即自激励计划授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权，3个行权期对应的行权比例分别为30%、30%、40%。设定的股票期权的行权价格为32.78元/股，即公司股票停牌前的收盘价。

　　 至于最主要行权条件，公告显示，将有两个考核指标。首先以广田股份2010年净利润为基数，2011年、2012年、2013年相对于2010年的净利润增长率分别不低于30%、70%、120%；其次是2011年、2012年、2013年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于10%、11%、12%。

　　考核要求并不算高

　　 这份计划对于广田股份来说，能否起到激励的作用呢？

　　 根据要求，以2010年公司21432.08万元的净利润来算，公司2011年、2012年、2013年净利润分别要达到27861.7万元、36434.54万元、47150.58万元。也就是说2011~2013年每年的增长率在30%就可以了。而根据公司刚刚公布的业绩预告，2011年上半年公司实现净利润为13007.02万~14933.99万元，同比增长35%~55%，以此增长速度来看，似乎2011年完成目标不算难事。至于扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率，2011年一季度数据也达到2.27%，而这一数字在2010年、2009年、2008年分别为23.01%、38.51%和31.15%，这对于公司来说应该也不是难事。

　　 另外值得一提的是，广田股份在去年11月时曾与恒大地产签订《战略合作协议》，恒大地产将每年安排约35亿元的装修施工任务给公司，并逐年增加约10亿元的施工任务。作为与恒大地产合作时间最久的住宅精装修公司，广田股份的该份订单期限较亚厦股份或者金螳螂都更长，协议有效期为3年。

　　 这对于广田股份50名股权激励对象来说，无疑是吃下了一颗“定心丸”。