新浪财经

做国际品牌,多用国际人才

2011年07月29日 06:15 来源:浙江在线-钱江晚报

  近日,达芬奇家具的假洋品牌事件在持续发酵,更多的假洋品牌在脱去外衣。很多人在质疑,中国企业该如何在国际上建立自己的品牌,摆脱造假阴影?

  “比如索尼、松下、大金、本田、LG,他们其实都花了很多时间来建立自己的品牌。而具体分析,日本比韩国多了50%的时间。”韦尔奇表示,这是有原因,日本只用自己的经理人,而韩国会用世界各地的经理人,因此中国企业要快速建立自己的品牌需要更多的效仿韩国,多使用国际管理人才,不一定管理层就是本国人。

  但实际上,眼前的现状是,很多中国制造企业依然无法跳出“国界”。韦尔奇认为,中国的问题是国内市场增长如此之快,如此之大,因此企业对于全球化推进力度不够。显然在国内的日子就过得不错,而全球化和走向世界,需要很多精力。

  单品牌势单力孤,因此“抱团”出击,成为越来越多中国企业的选择。杰克韦尔奇表示,“群体品牌”是个很好的想法,成本的分享不需要那么多人才资源的投入。

  

分享到:
网友评论
登录名: 密码: 快速注册新用户