《工资条例》（国金词典）

　　

　　【背景】2008年初，《工资条例》起草列入有关部门议事日程，但由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，《工资条例》出台时间被一再推后。据称，在《工资条例》草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定遭到全国工商联等部门反对，而有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。

　　由劳动和社会保障部起草修订的《工资条例》将是目前级别最高的关于劳动者薪酬保护的法律条款，旨在重点解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、底层工人欠薪等问题，内容将包括总则、工资支付、正常工资增长条件、工资协商谈判规定等相关内容。