广东"十二五"期间安排5亿元奖励高层次人才

　　昨日上午，大运会赛时广东省系列发布会(第七场)在市民中心举行，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、外国专家局局长覃立模向与会记者介绍广东省“十二五”期间人才引进情况并答记者问。

　　2010年和2011年，广东省两次评审引进具有世界先进水平的创新科研团队31个、领军人才31名，每引进一个创新科研团队，省财政即给予1000万至1亿元不等的专项经费支持，每引进1名领军人才，省财政给予500万元专项经费和100万元税后住房补贴。未来5年，我省将继续实施重点人才工程和吸引培养急需高层次人才，力争在“十二五”期末全省人才资源总量达到1950万，其中专业技术人才达到550万，高技能人才达到400万。

　　覃立模说，我省正处在转变经济方式，加快转型升级的关键时期。省委、省政府认为，加快转型升级，建设幸福广东，关键在人才。为此，我省将大力实施八大重点人才工程，大力吸引培养经济社会发展急需紧缺的高层次人才。

　　一、积极实施评审引进创新科研团队和领军人才工程。围绕重大科研项目、重大工程、重点学科、重点科研基地的建设需要，引进一批具有世界一流水平的创新科研团队，一批“两院”院士或相当等级首席科学家、工程技术专家、管理专家等领军人才。力争用5至10年时间，引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队，引进100名能够带动新兴学科、发展高新产业、引领先进文化的领军人才。

　　二、积极实施战略性新兴产业高层次人才奖励制度。广东“十二五”期间安排高层次人才奖励资金5亿元，用于奖励在战略性新兴产业发展取得重大突破性成果的高层次人才，每年奖励20名，每人奖金500万元，连续5年共奖励100名。省人力资源社会保障厅将会同省委组织部、省财政厅共同组织实施这项工作。争取5-10年内，引进1000名掌握核心技术的紧缺人才和战略性新兴产业急需人才。

　　三、积极实施“南粤百杰”人才培养工程。“十二五”期间，每年我省将选拔约15名优秀人才作为培养对象，以5年为一个培养周期，着力培养一批有实力竞争中国科学院、中国工程院院士的后备高端人才，省财政将一次性为每名培养对象提供100万元的专项资金，资助培养对象及其团队开展科研工作。

　　四、积极实施博士后培养工程。目前，我省共有博士后科研流动站104个，博士后工作站204个，博士后创新实践基地55个，累计拥有省部级科技成果250多项。力争在“十二五”期间新增博士后流动站40个，博士后工作站80个，年招收规模达800名以上，新增进站博士后3000名左右。

　　五、大力吸引海外高层次人才来粤创新创业发展。加强我省海外人才工作站建设，在现有7个海外人才工作站的基础上，在加拿大、澳大利亚、英国、日本和俄罗斯等国家分别设立一个以上人才工作站，使我省海外引才引智机构布局更加合理，人才服务网络更加完善，力争在5-10年内引进1万名优秀留学人员来粤创新创业。

　　六、大力加强引进国(境)外高层次人才智力工作。继续积极开展“百名海外高级专家南粤行”活动，资助重点高校、重点科研机构聘请国外著名专家、教授来粤工作，做好专家、项目筛选引进，加强引进国外农业智力成果示范推广基地建设，继续组织实施“南粤友谊奖”评选表彰活动。

　　七、大力加强高层次人才来粤创新创业载体建设。继续办好广州留交会、深圳国际人才交流大会、深圳高交会、佛山博交会，为高层次人才交流和项目合作提供服务平台。同时加快推进中国东莞留学人员创业园建设，依托产业带和产业集群，建设10个左右“人才走廊”，在有创新创业优势的大型企业、高等院校、科研机构和高新技术开发区、留学人员创业园，建设50个左右省级海外高层次人才创新创业基地。在我省创新型企业和高新技术企业中建立100个左右院士工作站。

　　八、积极探索建设“人才特区”的新路子。在有条件的国家级、省级技术开发区和高新区及科学城建设5个左右的“人才特区”，并给以项目资金扶持。

　　在随后的答记者问环节中，覃立模表示，高层次外国专家、人才来到广东发展，每年在广东工作的时间至少不低于6个月，而用人单位方面，则对引进专家们在工作和生活方面的要求都尽可能地满足，这包括其家人或配偶有就业问题、孩子的上学问题等。目前，省人社厅正在抓紧出台配套政策，在居住、融资、小孩上学、家属就业等等一系列方面制定政策，解决专家们生活后顾之忧。

　　（责任编辑：单晓冰）