新疆博州质监局通过文化建设提升质监人精气神

　　新疆博州质监局通过文化建设提升质监人精气神

　　特别的文化展示特别的队伍

　　□本报记者赵陕雄/文

　　新疆博州质监局把文化建设当做凝聚力量、振奋精神的有力武器，用质检文化的语言和符号，提升、展示质监人的精气神，推动了质监事业健康快速发展。

　　“叮铃铃……”电话铃声打破了深夜的宁静。正是凌晨4点，西气东输博州天然气引进工程高压管道安装施工现场，施工方向博州质监局特种设备检测所打来电话，申请现场监督检验，负责该项工程监督检验的特种设备检测人员邹国庆马上起床，驱车向工地奔去。

　　7月30日发生的这一幕，在许多人看来是一个突发事件，但对博州质监局来说，这种突发情况是他们工作的常态。执法人员晚上抽取的疑似染色馒头样品，计量检测所会于凌晨前检测完毕。当地企业说，博州有一支质监特种部队。博州质监局负责人说，正是文化建设打造了这样一支特种部队。

　　博州质监局有一个30字的文化理念：“善学习、精业务，人上进、事求实，顾大局、讲团结，淡名利、勤奉献，守法纪、保清廉。”博州质监局负责人对记者说，这一文化理念致力于建设“学习型单位，服务型团队、廉洁型队伍”，树立“风清、气正、劲足、廉洁”的班子形象，营造团结向上、风清气正的工作环境。

　　博州质监局搞文化建设，绝不是简单地吹拉弹唱，玩玩乐乐，而是一种制度、一种激励、一种动员，是心灵的沟通，和谐的共鸣，是质检系统精神面貌的集中展现。

　　在博州质监局，有一项已经坚持了11年的学习制度。那就是“一月一专题一主讲”活动。通过这项活动，当年的重点学习内容细化到每个月，每个月的学习内容细化到每一周。每月的主讲责任落实到局党组成员，并通过考学、评学、述学、督学制度狠抓落实。班子成员在进行年党组民主评议和述职时，要自述一年来的学习情况，以及联系实际解决的实际问题。这项学习制度2002年被州直机关推广，2004年被州党委在全州推广。

　　博州质监局的文化建设还是一种激励。今年，博州质监局在整个地区质监局组织开展了“学优感动”系列活动，全员开展服务企业零距离、行政许可零差错、区域监管零空隙、执法办案零投诉、检验检测零缺陷、廉政建设零违纪的“六个零”活动。通过“六个零”活动，激励全体干部职工做学习法律、法规和业务知识的表率，做求真务实干事创业的模范，树立质监良好形象。

　　走进博州质监局的办公大楼，迎面的电子荧屏上播放着名言警句、道德箴言。工作区走廊两边挂着一幅幅精美的照片，照片边上印着一句句催人奋起的警句。博州质监局负责人介绍说，这些照片是干部职工的摄影作品，警句是文化活动的口号。“向我看齐，对我监督”是在领导干部中叫得最响的口号，“我检验你的产品，你监督我的人品”是在技术机构开展的活动。一走进办公区，这一文化氛围便给人一种激励，一种警醒。2010年以来，博州质监局5名干部获得国家质检总局和新疆维吾尔自治区质监局的表彰。

　　博州质监局的文化建设更是一种动员。每年，博州质监局根据当年实际情况和干部职工思想状况，都会提出一个主题强化干部职工的品德修养。2005年，重点修养“和睦”，2006年重点修养“感恩”，2007年重点修养“宽容”。2008年，针对一些干部职工存在的消极思潮，重点修养“从正面看”。2009年，针对网络时代读书氛围日渐淡薄，开展了“月读一本好书”活动，每一位干部职工每个月要至少阅读一本好书，并向其他人推荐一本好书。年底，该局的口号是“读一本好书过春节”。今年，博州质监局品德修养的关键词是“诚信”，旨在通过诚信修养，着力营造团结和谐的氛围。

　　文化建设提高了干部职工的工作热情，为行政效能建设夯实了思想基础，也为博州质监局赢得了一串沉甸甸的荣誉：连续5年被新疆维吾尔自治区质监局表彰为“双目标管理”先进单位，连续6年被自治州人民政府表彰为安全生产管理先进单位。全部单位建成自治区级行风建设示范窗口。党风廉政和行风建设连续7年在自治州免考核，两次被自治区质监局表彰为先进单位。在落实行政执法方面，被新疆维吾尔自治区人民政府表彰为先进单位，稽查队被国家质检总局等13个部委授予“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号。《中国质量报》