敬畏底线

　　底线的寻找和建设之路还很长。它需要公平的环境、开放的胸怀，需要秩序、敬畏、尊重，更需要能力和意愿

　　文|程虹

　　讨论这期杂志选题的时候，提纲里出现许多内容：从三峡水利到风电、核电，再到高铁建设，林林总总，编辑的目光所及似乎总不缺乏题材。而事件更新的速度却又常常超出媒体人想象。会议进行中，手机报弹出一条消息：富士康成都抛光车间生产中发生爆炸，2死16伤。

　　选题会前，餐桌上流动的还是王功权私奔的粉色消息；会议进行中，一揽子的备选主题瞬间被黑色新闻插播。五颜六色的消息快速刷新着我们的屏幕，现代人大脑中的闪存一再被挑战记性的极限。中国企业家俱乐部创始人刘东华拍在会议桌上一句话：底线究竟在哪里？！

　　对生产线上的工人来说，安全生产，做一份工取一份报酬是底线，但富士康的员工命丧车间；对雇主来说，员工守法尽责是底线，但阿里巴巴的数十个员工却涉案欺诈；对消费者来说，食品消费的底线是果腹而无害，却屡屡发生食品危害健康的恶性事件，食品和安全两个词汇前所未有地成为近亲；对企业来说，一个公平和稳定的市场环境是底线，但各种调控政策却常左左右右，乱花渐欲迷人眼。远不止这些，郭美美引爆行政式慈善信任危机；会理县政府网站图片造假、局长微博(http://weibo.com)公开调情开房引发行政从业人员素质讨论⋯⋯

　　于是我们看到的底线杂乱无章。微观的底线一再被突破，宏观看来那些线都微缩成点，在坐标图中成无序的离散状分布。如果这个坐标的横轴是法律，纵轴是道德，我们的准星应该在哪里？

　　找到法律和道德的临界点，画一条线，这条线应该叫底线。

　　看起来这条线的寻找和建设之路还很长。它需要公平的环境、开放的胸怀，需要秩序、敬畏、尊重，更需要能力和意愿。

　　本期杂志中有不少关于2011中国绿色公司年会的报道，在这个年会上，聚集了一群有意愿寻找底线和理清底线的人。这是一群商业人士，他们探寻这样一条路：做“不伤害”的商业：不伤害环境，不伤害他人，不伤害未来。然而商业底线或许只是普适价值中的一个端口，更源头的部分则涉及文化、制度和信仰，所以，我们会发现建设底线比修建越来越长的跨海大桥困难和漫长许多。

　　如果人生注定是一场行为艺术，我们总要为艺术奉献些什么，从精神到行为。被我们踩在脚下，那块或坚实或脆弱的板是我们的底线，也是我们的舞台。唯有将它打磨得愈加明亮，演出才会绽放光彩。这是我们赢得掌声的前提。