注重建设核心船员队伍

　　本报讯 记者郑明桥、通讯员刘国山报道：在刚结束不久的中国首届海员技术大比武中，长航油运一举夺得了企业组三个单项第一以及团体第一。

　　作为进军国际海运市场的“新秀”，长航油运坚持走“立人兴企”之路，注重建设核心船员队伍，加大船舶高级专业技术人才的培养力度。一方面，长航油运安排岸基管理人员上船挂职，另一方面安排高级船员上岸挂职锻炼，达到船舶岸基管理人员定期回炉学习，船舶一线优秀高级船员到岸基地学习管理理念的良好效果。

　　2007年，随着大型化、专业化、远洋化船舶数量的增多和高科技产品在船舶的大量使用，船队规模的扩大、管理要求日益提高，长航油运大力推行培训和培养并轨的“双轨”机制，着力提高船员技能和综合素质。3年来，近1000名航海院校类毕业生加盟长航油运。

　　该公司总经理李万锦介绍说，长航油运船员培训年均投入1000万元左右，年均培训达5万人左右。