市商务局机关党委所属支部开展创先争优活动纪实

　　曲靖市商务局机关党委下设13个党支部（机关党支部、离退休第1、2、3支部及9个企业支部），现有党员220人，其中机关在职党员39人，离退休党员70人，企业党员111人。在2010年党建目标责任制和创先争优活动中，机关党委所属各支部创新方式、各显特色，充分发挥党员模范带头作用和党组织战斗堡垒作用，在党建工作中有效促进创先争优活动，在创先争优活动中积极推动党建工作，共创共建，推进各项工作顺利完成。

　　局机关党支部

　　机关党支部以加强党的组织建设、全面提高支部战斗力为关键，以强化作风建设、打造和谐向上的工作氛围为着力点，紧紧围绕局党组和机关党委的工作部署，开拓创新，求真务实，努力在规范各项管理、创新工作机制等方面取得新突破，党员的素质进一步提高，支部的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。

　　在党员中大力提倡五个模范带头作用，开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的主题实践活动，切实加强党员党性修养，转变作风。支部要求广大党员做到“三不”：不贪、不懒、不怕艰难困苦；“三看”：量化考核看贡献、关键时刻看表现、精神状态看作风；“三好”：廉洁自律好、团结好、服务好，努力建设一支“尽职尽责、忠诚于党、开拓进取、执政为民、清正廉洁”的党员队伍。

　　支委一班人在认真总结党建工作经验和存在的问题和不足的基础上，着重在建立健全各项制度、规范党建工作机制上下功夫，实行由书记负总责，支委分片包干的工作机制，对党建工作目标责任进一步细化量化，认真抓好落实。一是认真组织开展支委班子民主生活会，开展批评与自我批评，对照自身剖析党性，滤清思想，强化对党员的教育、管理和监督；二是建立长效学习制度，结合局党组中心组学习、干部职工理论学习，积极开展党员的学习活动，保证了党员学习教育的制度化和常态化，形成全体党员“长期受教育、争先当模范”的长效机制。三是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极组织非党干部职工召开座谈会进行思想交流，倾听他们对机关支部党建工作的意见建议，建立党员联系职工制度，开展谈心谈话互帮互助活动；四是加强党员培养、教育、管理和培训，广大党员在工作学习中做表率；五是认真做好党费的收缴工作。

　　支部采取多种形式对党员，特别是党员领导干部进行廉洁从政教育和警示教育，防微杜渐，警钟长鸣。一是学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断强化廉洁自律和依法行政能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是认真贯彻落实《曲靖市廉政风险预警防控管理暂行办法》。局领导和各处室负责人针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，认真查找风险点和风险等级，制定预防措施，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，确保“一岗双责”落实到位；三是认真开展警示教育活动，防微杜渐，筑牢思想防线。

　　离退休党支部

　　在创先争优活动中，离退休党支部结合自身实际和特点，找准结合点，明确切入点，把老有所学，老有所为，老有所乐具体化，把创先争优活动的要求和部署落到实处，提出在全体离退休党员中，开展以保本色、保健康、作奉献为主要内容的“我为党旗添光彩”主题实践活动，做到坚持理想信念不动摇，保持党员先进性不忘本，做到活到老、学到老、思想改造到老，做到政治坚定，理想永存，思想常新，始终保持头脑清醒，时刻明辨大是大非，处处不忘党员身份、时时不忘党性要求，关心国家大事，关心教育下一代，支持商务局的工作，支持在职同志的工作，为曲靖经济社会发展做出力所能及的贡献，用自己的实际行动为党旗添光彩。

　　在组织建设方面，根据自身特点做了一些积极有益的探索，有的支部设立活动出勤奖，提高离退休党员的活动参与率；为80岁以上的老同志增设祝寿宴会，并给每位寿星发50元的健康奖，祝愿老同志健康长寿；支部委员集体走访党员、到医院看望慰问生病住院党员、“以人为本”真心实意地给老同志送温暖；一年一次召开党外人士离退休群众座谈会，加强与党外群众的联系。有的支部利用自身的社会关系，向市体育局申请了两万元的工作经费，购置了适合老年人健身的体育器材。利用支部活动时间，请有专长的老同志为大家开设健康与保健知识学习与讲座，还针对各人的身体状况和病情进行医疗指导，大家获益匪浅。

　　曲靖宏瑞公司党支部

　　作为市商务局基层党建工作示范点，宏瑞公司党支部始终坚持高标准、严要求，将开展创先争优活动与企业的中心工作紧密结合，确立企业发展方向，树立企业发展目标，使基层党建工作主动与企业行政业务有机结合，把创先争优活动的成果最终体现在企业科学、持续、和谐发展上，使创先争优活动落在实处，真正发挥示范点的模范带头作用。

　　公司党支部积极开展以建设“五强”支部、设置党员“双岗”，做到“四个四”、实现公司“两大目标”。 建设“五强”支部：把公司党支部建成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、党建工作力强、管理能力强”的“五强”党支部。设置党员“双岗”：通过“党员责任岗”和“党员示范岗”的设置，使本公司的共产党员成为争当先进、服务大局的模范，爱岗敬业、忠诚履责的模范，关心他人、超越自我的模范。设置党员责任岗，明确在岗的6名党员按三个区域划分实行责任管理，即2名负责生活区域、2名负责办公区域、2名负责出租房区域，并下发了党员责任区域划分的通知，书面明确了区域内的责任事项，作为年终党员目标责任考核和评议党员的先决条件。建立党员示范岗，明确公司办公室保卫科为党员示范岗位，示范岗位党员2名，书面明确了党员示范岗位的工作职责，并在示范岗位上设置了明显的“党员示范岗”牌，制作了示范岗位工作职责。四个四：搞好“四宣传”、做到“四结合”、“四保障”、“四检验”。 通过巩固宣传阵地，夯实宣传基础，提升宣传载体，扩大宣传范围。做到党企结合、上下结合、内外结合、前后结合。确保组织保障、人员保障、时间保障、经费保障，把“发展上水平、工作上层次、作用更彰显、群众更满意”作为检验创先争优活动实际效果的标准。实现两大目标：促进企业科学发展，使公司的经营指标不断上升，在所有者权益保值增值的前提下，营业额和利润额持续上升，确保股东收益逐年上浮1%，年收入总额逐年提高5%。促进企业和谐稳定，坚持和完善法人治理结构，严格执行《公司法》，认真履行《公司章程》赋予的股东的责任和权利，坚持同股同责，同股同权，同股同利的原则。坚持公平分配，树立“公”的理念，在发展中兼顾股东利益和离退休职工利益。坚持以人为本、服务职工的理念，让职工群众感受公司的温暖，真正得到实实在在的利益，共享公司改革发展的成果。做到企业长效增收、职工长期受益，企业和谐稳定。

　　曲靖康桥公司党支部

　　在创先争优活动中，康桥公司党支部结合公司经营人员较多、经营地点分散的实际情况，认真开展“五带头、五先锋”“五看一比”主题实践活动，争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员，促进企业科学发展、和谐稳定。

　　公司现有员工286人，党员13人，共有9个业务科室，17个零售自营药店。为了更好的开展创先争优活动，确实推动公司科学发展，公司党支部积极拓展活动范围、扩大活动覆盖率，将全体员工纳入创先争优活动中，创新载体，以“五带头”“五看一比”主题实践活动，争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员。在党员中开展“五带头、五先锋”活动：带头学习提高，争当学习先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头改进作风，争当群众先锋；带头从严要求，争当自律先锋；带头刹歪风邪气，争当弘扬正气先锋。在全体职工中开展“五看一比”：看谁增收节支多、看谁降低成本多、看谁服务效果好、看谁业务增长快、看谁安全效益多，比谁贡献大。通过活动的开展，争创政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四强”党组织，争当政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的“四优”共产党员，促进企业快速发展。把学习贯彻落实科学发展观和推动公司效能建设科学发展作为加强企业政治思想建设的重点溶入企业党建工作中，加强领导，确定重点，进一步建立健全党建的有效长效机制。2010年实现商品销售收入5500万元，比去年同期增长47.44%，实现销售利润46.77万元，比去年同期增长76.6%，职工收入显著提高，与去年相比增长20%。

　　公司党支部坚持以人为本，树立尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作理念，掌握员工的思想动态，关心员工的生活、工作和成长进步，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，增强思想政治工作针对性和实效性，用真情凝聚职工，十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。职工住院，公司领导、工会、科室负责同志及职工纷纷去看望，特别是对身患绝症的职工李昕蔚同志，不但在精神上给予关怀和支持，更是不厌其烦的多方奔走帮助办理病退手续，每年将上级奖给公司支部的奖金、公司及员工的捐款资助她治病和生活，使她重新鼓起战胜病魔、生活下去的勇气，感受到大家庭的温暖。

　　企业积极履行社会责任，认真开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动，积极动员全体党员干部员工踊跃捐款捐物，为四川汶川地震、青海玉树地震、曲靖百年不遇的干旱，累计捐献特殊党费及捐款5万多元，捐赠药品1万元。

　　促进企业和谐稳定。在改革推进中，加强领导，充分发挥党群组织作用，为确保人员安定，公司在深入细致的研究公司人员结构及状况的基础上，对公司原有职工采取内部退养、自愿调离、重组上岗以及解除劳动合同自谋职业等灵活多样的安置方式，同时严格按照国家及本市的有关规定进行妥善安置，切实做到稳定推进改革和公司经营发展目标，维护企业及社会稳定。确立新的劳动关系，及时为职工接续了养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险关系，并按规定缴纳各种保险费用。自改制以来公司困难重重，但是仍然为全体职工全额支付“失业、工伤、生育”等保险，截止目前共支付162938元，为职工解决老有所养的后顾之忧，确保公司稳定，职工稳定，社会稳定。自改革改制以来公司没有一例上访事例。

　　曲靖百源公司党支部

　　百源公司党支部在企业效益不断提高的基础上，从2010年1月起的全体企业职工月人均增资200元，对无岗人员月增资400元；在春节、端午、中秋三节和生日对职工进行慰问，每年对职工的身体进行体检。对离退休人员在春节、中秋、重阳三节进行慰问，人均发慰问金250元，共慰问318人次，支出慰问金27300元，另拨给3000元离退休活动经费，并为离退休人员增加体育活动实施，免费离退休人员为提供两处活动场所，让离退休人员老有所乐。

　　面对百年不遇的旱灾，支部发出抗旱救灾捐款倡议书，党员带头捐款3210元、职工捐款10190元，公司共计捐款13405元。其中，支部书记一个人捐款1100元，在党员的带动下，远在山东的离休干部王力心积极踊跃捐款3000元，大家为灾区献上了一份爱心、为抗旱救灾贡献了一份力量。

　　创先争优活动成效明显，企业全年实现房产销售3288万元，同比增长43%，实现利润650万元，同比增长14.8倍，上交税金358万元，税利两项指标创百纺站成立45年来的新高，同时，职工福利明显改善，职工年收入人均增加3600元以上，增幅达20%以上。