生存压力、求职困难 "金九银十"跳槽or卧槽?

　　

　　每年的九、十月份是传统的招聘旺季，各企业都会趁机招兵买马，壮大实力。 资料图片

　　职场有言“金九银十”，每年的九、十月是传统的跳槽旺季。对于各大企业的HR们而言，此时是物色贤才、做好储备的良机，寻得良将，一到年底就可网罗手下；对于求职者而言，此时正是求得一个好东家，为来年职业生涯打开新篇章早早做好规划的时机。总之，从供求双方来说，九、十月都是蠢蠢欲动的活跃期。

　　2011年“金九银十”的职场将是个什么样的走势？对于跳槽者而言，所关注的薪酬福利总体趋势如何？昨日，记者联系了包括南方人才市场、智联招聘、广州市劳动力中心市场等部门和机构，分析当前招聘求职现状，并请专家为今年的“金九银十”系统把脉。

　　专家预测，今年的跳槽季不会太旺，想跳不敢跳的人居多，卧槽者比跳槽者更多。其主要原因有二，高企的CPI指数、房贷等生存压力、求职困难……种种因素导致跳槽族越来越理智。此外，那些在企业中顺利晋升者，也大多熬过了一段漫长的等待期，“坚持到最后才有所得”成为卧槽不跳者。而在薪酬涨幅方面，按照物以稀为贵的原则，招聘需求增长比较快、人才供给又没有及时跟上的职业前景较好，物流、电子商务以及金融理财顾问的薪酬增幅预计约10%-15%。

　　【现状】

　　市场、销售和网络研发流动较大

　　是hold住现有的，还是追求未来的？每一年的“金九银十”到来之际，职场人在跳槽和卧槽之间，总会进行一番衡量。今年的跳槽前景如何？智联招聘的职业专家郝建分析，今年坚持卧槽的比例较大，跳槽者的顾虑会比较多。

　　从南方人才市场提供的数据来看，7月份的求职供求比为0.43，比6月份下降了10%，下降的主要原因是“用人单位对人才的需求增加，而求职者增加的量略小于用人单位的需求数”，也就是说，与用人单位上涨的需求相比，求职者显得不那么活跃。

　　高企的CPI、上半年企业紧缩的用人需求，都让想在秋季转场的跳槽者们多了一些顾虑。从广州市人力资源中心市场提供的上半年求职数据来看，用工需求总量从去年的同比猛增63.3%，陡降为负增长6.2%，因此，大部分跳槽者在用工需求前景尚未完全明确前，暂按兵不动。

　　哪些行业和岗位出现的跳槽者相对多一些？据业内人士介绍，跳槽或流失率比较高的职业是销售和市场类岗位；同时，由于设计研发和网络人才需求增幅较快，也是一个流动率比较大的区域。跳槽预期中，职业发展前景和薪酬福利一直是职场人关注的焦点，也是跳槽行为发生的主要动因。到底哪些职位前景好且薪酬福利高呢？郝建说，按照物以稀为贵的原则，招聘需求增长比较快，而人才供给又没有及时跟上的职业前景较好。物流、电子商务、销售管理、设计创新、产品研发、金融理财顾问的薪酬增幅在10%—15%左右。

　　今年的日本大地震对广州汽车制造业产生冲击，汽车制造技术类岗位几乎没有增长。郝建认为，虽然日本强震对广州汽车制造业产生了冲击，但广州的制造业总体仍保持了20%的需求增长。根据上半年的趋势和下半年圣诞订单的到来，制造业需求不会萎缩，特别是生产工艺、产品研发、生产管理和质量控制人才需求将继续增长，但幅度小于上半年，预计在5%左右。

　　【专家建议】

　　选择合适的职业，切勿盲目跳槽

　　对于跳槽者们，专家建议：跳槽不分季节，不要随波逐流，旺季的竞争更激烈。首先，要看准自己的兴趣爱好和特长，选择合适的职业方向，比如做销售和财会对人的性格要求完全不同，销售要求有较强的沟通能力，最好性格外向活泼，善于与人打交道；财会要求性格严谨，能整天面对刻板的数字保持注意力集中。此外，跳槽者还要看准行业的发展潜力，比如汽车、房地产等行业受政策的影响，绿色能源的潜力大等。值得注意的是，跳槽要有连续性，在岗位、企业、行业三者之间，可以先换岗位和企业，在条件成熟或者自己具备一定专业素养和实力的时候，再考虑转行，最好不要同时变化。因为全部推翻、重新再来，有可能让跳槽者一时难以适应。

　　其实，跳槽也有一定的风险，专家建议如果在企业内能得到器重并有好的发展前景，就不要因为眼前的一些利益而盲目跳槽。“在一个稳定的企业做到管理层甚至高层，往往是那些多年坚持下来的人，并不是跳槽过来的‘空降部队’”，某著名500强公司HR介绍，越是注重员工成长的企业，就越是注重员工的忠诚度，良好的业绩和表现当然重要，但是，在每个自己待过的岗位上恪尽职守的员工，更能留下优秀的印象，也更容易受到器重。

　　◎卧槽者说

　　“要的是积累经验和人脉”

　　Bella，已任职于船运有限公司两年，虽已有稳定工作和固定收入，仍在谋求更好的发展平台和薪酬待遇，听闻同学跳槽后的好薪酬心动不已，又不确定跳槽之后的待遇和薪酬是否更胜从前而举棋不定。“想来想去，我觉得还是再干一段时间，现在找工作动不动要求3年以上工作经验，管理职位更是要求5年以上的工作经验，我都明显不够，估计很难找到好的”，她认为，hold住现有的，积累经验和人脉、争取更多的表现机会才是上策，“为了几百块的薪水涨幅跳槽，好像也不值得。”

　　◎跳槽者说

　　“工作要与兴趣相符”

　　供职于某网站当编辑的小海已经彻底厌倦了这份工作。“我学的是中文，这种基础专业好像是个万金油，哪里都能抹一点，而事实上，在大多数企业都无法接近业务核心”，小海今年已经32岁，他觉得自己需要改变。从个人兴趣而言，他喜欢网络游戏，也因此找了份网站的工作，但是他不中意当编辑，“我打算跳槽了，缺乏兴趣让我对工作没有激情，我想去游戏网站找一个策划工作”，小海认为，也许新工作的薪水还不如现在，但是关键是有兴趣，他相信自己能做得更好。

　　（责任编辑：单晓冰）