重庆市属国有重点 企业高管被限薪

　　据新华社重庆9月12日电 重庆市国资委日前出台一系列措施，助推全市缩小城乡、区域、贫富差距，其中提出在国有企业中实施促进共同富裕的标杆工程，调控好市属国有重点企业职工的收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年均收入比严格控制在10倍以内。

　　重庆市国资委主任崔坚介绍，在促进共同富裕过程中，重庆国有企业将担当先锋，发挥标杆的典型带动作用。首先，严格贯彻《劳动法》，确保市属国有重点企业中的各类职工足额按时交齐“五险一金”，落实好同工同酬，并建立市属国有重点企业年金制度。将按照“限制高收入、保证中收入、抬高低收入、保底城市低保线”的原则，调控好市属国有重点企业职工的收入分配，将企业高管与本企业普通员工的年均收入比严格控制在10倍以内，并建立企业普通员工收入与贡献程度、企业效益、物价指数等联动调节的正常增长和保障机制，争取一线普通员工群体的年均收入平均增幅达15%左右。

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