实施“四个一批”工程 加快“聚才引智”步伐

　　国以才立，业以才兴。加强宣传文化人才的培养，是实施人才强国战略的重要组成部分。今年以来，中宣部高度重视贯彻《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和全国人才工作会议精神，积极推进“四个一批”人才培养工程，加快“聚才引智”步伐，大力营造建设人才强国的良好氛围，取得了显著成效。

　　人才培养工程稳步推进

　　2003年，中宣部会同有关部门制定了《全国宣传文化系统“四个一批”人才培养工作意见》，提出在全国宣传文化系统培养造就一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到人民群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。为适应文化事业文化产业的发展，宣传文化领域经营管理人才和专门技术人才也被纳入了“四个一批”人才培养工程。

　　经过这些年的努力，“四个一批”人才培养工程已经成为宣传思想文化人才建设的重点工程、品牌工程。截至2010年底，工程共选拔614名“四个一批”人才，入选人才都是宣传文化工作一线的专家学者、作家、艺术家和优秀经营管理者。

　　按需培训树品牌

　　近年来，宣传文化系统干部培训工作蓬勃发展，在扩大培训覆盖面、提高培训质量、推进改革创新、加强机制体制建设等方面取得了显著成效。

　　按照抓基层、打基础的要求，对基层宣传文化干部进行大规模轮训。中宣部2010年举办6期县委宣传部长培训班，对1000多名县委宣传部长进行集中培训。文化部对各地文化站站长进行系统培训。通过培训，提高了基层宣传文化干部的素质和实际工作能力。

　　坚持按需培训，形成了一批特色鲜明的品牌培训项目。北京市坚持“按需培训、注重质量、联系实际、改进创新”原则，着力提高文化人才队伍素质。如围绕奥运筹办，组织了5期编辑记者境外培训班，从市属媒体骨干编辑记者中选派99名学员，到英国贝德福德大学进行为期10个月的新闻传播和媒体管理培训；围绕推动首都文化创意产业发展，举办了13期境外培训班，选派了260多名领导干部和文化经营管理人才出国学习考察，增强了人才的国际视野和经营管理能力。

　　调整结构提素质

　　基层文化队伍是做好基层宣传思想文化工作的重要力量，近年来这支队伍规模不断扩大，素质不断提高。

　　据统计，目前基层文化队伍总计约391万人，专职人员共24万余人，其中在县级文化馆、图书馆、剧团约16万人，占总数的67%。

　　“目前，基层文化队伍结构不合理、专业水平低、待遇水平差等问题仍十分突出。”文化部部长蔡武表示，各级文化行政部门要切实采取有力措施，努力造就一支素质优良、扎根基层、服务群众的基层文化工作队伍。据统计，“十一五”期间，全国宣传文化系统共培训各级各类干部和专业人员302万人次，是“十五”期间培训总人次的6倍。

　　今后，我国将大力加强基层文化队伍建设，把“四个一批”人才培养工程作为基础工程、战略工程抓紧抓好，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为繁荣发展社会主义先进文化提供有力人才保障。