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“神奇简历”何以横空出世

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-10-11 04:45 来源: 深圳商报

  □李 辉

  据《西安晚报》10月10日报道:一生下来就开始上学,从上小学到大专毕业只用了10年时间,15岁就在陕西省蓝田县水利局工作……近日,蓝田县人民政府网站上,关于小寨镇党委委员薛冬的一则政务公开消息招来不少群众质疑。记者了解到,针对此事,蓝田县相关部门已展开调查。

  新闻直指小寨镇政府党委委员薛冬的简历为“神奇简历”,它神奇在什么地方?在于其经过群众反映、记者调查、官方更正、当事人确认之后,依然无法自圆其说,难以向外界交代。

  问题出在官方更正简历时,把薛冬的年龄修改了,但仅用10年时间就完成小学至大专课程的相关内容未作改动。这不是工作人员不愿意改,而是没法改——小寨镇政府的人联系薛冬时,薛冬自己说1980年9月至1990年7月上学的信息基本属实,你叫工作人员怎么改呢?于是人们自然就看到,更正似乎还是“更不正”。

  一份简历,当事人在初次公布之前、受到质疑之后,均不管其内容是否能够服人,这已经足够不可思议了。而审核的领导、经手的人员、身边的同僚,似乎也均不理会其内容有无值得推敲之处,这是何等的匪夷所思?事实上,没有这一片如此神奇的土壤,“神奇简历”绝不可能横空出世。

  一份简历,寥寥数行,本不复杂。可是,当事人的难测玄机、既定程序的徒有其表、内外监督的游离乏力,足以让任何简单的事情复杂起来。这方面的案例,前期的新闻报道已经提供了太多,年龄造假有之,学历造假有之,参加工作时间造假有之,入党时间造假亦有之,除了“认认真真走过场”是真的以外,其他地方都“难得糊涂”了。

  简历变得复杂,其实与用人制度有着莫大的关联。官场内上级评价一个干部,官场外百姓认识一个官员,是不是太过于依赖相关人员的简历式申报了?假如上级对一个拟提拔任用的干部知根知底,百姓对一个管理自己这片土地的官员非常熟络,官员哪里还需要对自己的简历“涂脂抹粉”呢?

  老百姓的知情权、参与权、表达权、监督权越到位,干部的简历就越实;老百姓对干部升降任免话语权的越大,干部就会越把精力放在群众身上,而不是把心思放在怎么写简历上。

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