2012年“国考”15日启动

　　昨日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局公布《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》。2011年10月15日，2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作将正式启动。

　　比上一年度多2000余人

　　根据中央公务员主管部门介绍，本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录公务员和机关工作人员1.8万余人，比上一年度增加2000余人。当数“史上最大规模”的一次。地市县区这类基层职位将招录13000人，占总计划的73%，其中三分之二的职位面向应届毕业生。

　　根据统计，2011年度招录报名人数达到217.6万人，通过资格审查人数141.5万人，参加公共科目笔试人数90.2万人，与实际录用数的比例为59比1。2011年度中央机关及其直属机构计划录用公务员和机关工作人员16236名，实际录用15290人。

　　至于新一年度考试的录取比例是否会因职位增加而提高，还要看最终参加公共科目笔试的实际人数，现在还不能判断。

　　定向考录大学生村官

　　2012年度中央机关及其省级直属机构录用公务员，除部分特殊职位(涉及国家安全、非通用语、机要等方面的职位)外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。市(地)级以下直属机构特别是县级直属机构将主要招录应届高校毕业生，同时也招录一定数量具有基层工作经历的人员。

　　新一年度国家公务员考试，中央机关将继续拿出不低于录用计划10%的职位，招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员，实际录用人数将比2011年度有所增加。在划定公共科目笔试合格分数线时，对于这些定向招录的职位将予以适当的政策倾斜。

　　国税是用人大户

　　2012年的国家公务员考试对外招录的部门有130个，从目前披露的职位看，招录6000多人的国税系统仍是用人大户，但国税总局只招20人左右，大量职位在地方省市的派出机构，北京局有近200个职位；而且只有200多个职位要求有两年工作经验，还有3000多个职位明确要求应届毕业生 。另一用人大户海关总署这次在全国41个直属海关共拟招录1755人，其中海关官员1314人。

　　考试方式：

　　探索分级分类考试

　　新一年度国家公务员考试的一项重要改革是探索分级分类考试。

　　首先，中央机关招考职位将区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等类别，在考试内容和招考政策上有所区别。

　　第二，专业性较强的部门、单位，比如中国银监会，以及特殊职位的招考，探索实行“2+X”模式，即除进行公共科目(行政职业能力测验、申论)考试外，各单位可以根据需要设置专业科目考试或外语水平考试，按照1比1的比例合成笔试成绩。专业科目考试试题将在中央公务员主管部门指导下由各招录机关结合本系统本单位特点命制，突出对专业素质的测评。

　　考察录用：

　　加大品德考察力度

　　新一年度国家公务员考试，将从三个方面加大考生的考查力度：一是是否具备报考资格条件，二是是否达到公务员基本素质标准、有无公务员职业应当禁止的行为，三是是否曾有违法违纪违规行为及影响公务员形象的行为。同时，加强对品德方面的考察，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

　　在录用过程中，各招录机关将严把录用考察关，积极探索定性与定量考察相结合的方式，确保考察质量。

　　据新华社 北京晨报