倍智发布第四代人才测评技术

　　晶报讯（记者 习风）10月18日，广东倍智人才管理咨询有限公司在深圳发布其最新研发成果——PSA岗位综合测评技术。专家称，“第四代人才测评技术”的发布标志着人力资源管理领域的人才测评专业技术迈上新台阶。

　　人才测评是一门融心理学、行为学、测量学、统计学、管理学、社会学及计算机技术于一体的科学，也是一门技术。早在19世纪末，西方发达国家就在教育和医疗领域展开研究。“我国原有的测评工具大多是从国外修订过来的，由于文化差异和国情的不同，使得这些测评工具不太适应我国的现实，且这类用在教育和临床诊断领域的工具在人事评价领域的适用性不强。”倍智负责人称，正是出于上述考虑，他们开始研究PSA岗位综合测评技术。

　　据介绍，倍智人才此次发布PSA岗位综合测评产品拥有独家版权，它以1945年File所提出的情境判断测验作为理论依据，针对不同的行业和岗位进行定制化开发，其综合心理测验技术和情境模拟术，用于快速、准确地评价岗位任职者的胜任程度。

　　有资料显示，在国外的人才选拔中，应用人才测评的比率高达83%。在我国，越来越多的企事业单位也将素质测评报告作为选拔人才的一项硬件。