新基金公司“扬帆起航”（深阅读）

　　

　　本报记者 胡芳

　　

　　2011年是新基金公司的“幸运年”。截至10月21日，今年共有5家基金公司拿到了基金牌照并成立，不少新基金公司均发售了自己的第一只产品。在日益激烈的竞争环境下，新基金公司如何突破重围成为摆在这些新任总经理面前的头号问题。为此，《国际金融报》记者专访了财通基金公司总经理陈东升。

　　向“西点军校”取经

　　尽管刚从美国华尔街归来还在倒时差中，不过坐在面前的陈东升看上去精神抖擞，这位证券界的资深人士侃侃而谈，对西点军校推崇备至的他，更是打算将“西点”精神运用到财通基金的管理上。

　　“西点军校的格言是荣誉、责任、为国家做出贡献，我觉的这些理念同样适用于企业的管理，作为为大众投资理财的公募基金，基金从业人员要以自己能为客户管理资金而感到光荣，更要对基民负责，管理好每一分钱。”陈东升开门见山地表露了自己对基金公司的管理原则。

　　此外，陈东升还颇有感触地谈到了自己在美国期间的见闻，他参观了纽交所、高盛集团、邓普顿集团等国际资产管理行业的佼佼者，最大的感觉是：这些国际巨头们对来自中国的企业愈发重视，这说明他们对中国的发展潜力非常看好。

　　“尽管在过去的两年中，整个基金行业没有给客户带来回报，让客户并不满意，可是要看到，整个行业仍然在发展，只要坚持客户利益为中心，公募基金仍然能成为当前投资者最值得选择的一种投资理财方式。”陈东升如此表示。

　　不过，让陈东升有底气的原因不止于此。庞大的人才队伍也让财通基金成为新基金公司中的佼佼者。据了解，尽管尚未发行第一只产品，财通基金已经配备了阵容强大的投研队伍，高级投研人员有11名；黄瑞庆、陈欣等能力优秀的基金经理的加入也让这支队伍显

　　得熠熠生辉。

　　陈东升介绍，目前公司不但有从华尔街回来的人才，还有不少多年征战A股市场的老将（这些人员的平均从业年龄达到10年以上）。陈东升还透露，在专户业务向中小基金公司开放后，仅专户理财人员已经配备了9名。

　　陈东升总结称，作为一家新基金公司，尽管没有先发优势，但是财通有四个地方仍值得期待。首先是在股票投资队伍上，财通有核心人员可以构建优势；其次，在固定收益队伍上，配备了重兵；第三，由于股东方财通证券同时控股了永安期货，财通基金可以分享永安期货商品期货和股指期货上的优势，财通基金已为今后开展对冲业务、取得绝对收益做好准备。“此外，我们的股东都来自浙江，立足于民间资本强大的浙江省，今后将在公募基金以及专户业务的发展上具有得天独厚的优势。”陈东升表示。

　　独特的企业文化

　　除了强大的投研队伍让人难忘，财通基金的企业文化也十分吸引人。陈东升倡导建立一个学习型组织，为员工提供培训制度、深造支持，最特别的是公司每周举行一次书友会活动，由员工轮流主持，分享一本对个人和公司发展有参考意义的书。

　　值得注意的是，财通基金还推出了“员工持基”计划。和此前业内持基不同的是，财通基金的持基计划将全部由财通员工个人的银行存款认购，且持有基金均为自愿。此外还有来自各方渠道如银行、券商等多方面合作机构的工作人员持基。

　　“这不但是对我们整个投研团队的信任，更是源于对我们首只基金设计理念的认同。”陈东升表示，想实实在在地通过首只基金业绩来打动投资人，打造一只旗舰基金，树立财通基金的品牌。

　　此前已经曝光的财通旗下首只产品“财通价值动量混合型基金”是一只混合型产品，“这种产品投资灵活，很适合在波动市场中操作，而且设计成符合分红情况下一年累计分红不超过12次，能在最大程度上保证投资人的收益。目前上证指数处在相对低位，估值也相对较低，是一个好时机。”

　　陈东升还为财通价值动量混合基金配备了强大的投研力量，届时投资总监黄瑞庆和投资部副总监吴松凯将亲自上阵管理基金，研究总监陈欣也将带领研究团队鼎力支持，此外还有1名在债券投资方面十分出色的基金经理助理协同管理。“其他基金公司是‘一拖多’，我们是‘多拖一’。”陈东升笑称。

　　陈东升还透露，基于上述优势，尽管新基金尚未开始募集，公司内部有认购意向的金额已经将近1000万元，此外，还有不少银行行长、财通证券内部人士同样表达出了认购愿望。

　　“我们不太看重相对排名，在忠于基金契约的前提下，会更加注重绝对收益，希望能给客户带来可持续的收益。”这是采访中陈东升反复强调的一句话。

　　之所以能如此淡定，陈东升还有更多的理由。“股东给了我们很大的信任，给了我们3年时间，我们有信心与客户共成长。”陈东升自信地表示。