创先争优活动要常抓不懈常抓常新

作者: 【记者陈明成都报道】

　　

10月20日，全国非公有制经济组织创先争优活动指导小组副组长、全国工商联副主席庄聪生再次赴联系点四川省成都市武侯区，就非公有制经济组织创先争优活动开展情况进行调研，听取了武侯区委创先争优活动领导小组关于非公有制经济组织创先争优活动的情况汇报，认为武侯区各级党委对非公有制经济组织党建工作和创先争优活动高度重视，取得了很好成效，对于营造适合非公有制经济发展的投资环境，推动全区经济社会发展起到重要作用。武侯区连续8年获得全省民营经济发展综合实力测评第一名，是四川省非公有制经济发展最好的地区之一，在非公有制经济组织党建工作探索实践中也取得许多好的经验，值得总结和推广。

　　在成都期间，庄聪生深入非公有制企业调研考察企业生产经营状况和创先争优活动开展情况，在新希望集团调研时指出，新希望集团的发展得益于党的改革开放政策，是改革大潮中涌现的民营企业的缩影，希望他们坚持创新发展，坚持企业社会责任，努力打造领先的世界级农牧企业；在四川科创集团，庄聪生鼓励他们坚持以党建工作推动企业生产经营全面发展，为社会做贡献，为员工谋福利。庄聪生一行考察四川汉能光伏有限公司，详细了解薄膜太阳能电池及组件生产情况及在清洁能源应用方面的前景；在华明集团成都通信电缆厂，参观党总支开展创先争优活动成果展板和华明集团党员活动室；在成都谭鱼头投资集团，听取了相关情况介绍，对集团利用网络平台实现远程党建工作给予了高度评价。

　　庄聪生指出，要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，支持和引导非公有制企业以多种形式投资文化产业，使其成为新的经济增长点，引导推动企业构建和谐劳动关系，深入开展为民服务创先争优活动。要随着形势任务的发展变化，根据企业的实际，进一步调整完善创先争优活动的主题和载体，常抓不懈，常抓常新。下一步要围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导企业党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，推动企业发展，以更加出色的工作业绩向党的十八大献礼。

　　第一，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，引导非公有制企业进军文化产业。刚刚闭幕的中共十七届六中全会，是在我国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次十分重要的会议，全会通过的关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，必将促进文化产业快速发展，使文化产业成为新的经济增长点。目前，我国文化产业生产总值远低于西方发达国家，这表明，我国文化产业的发展前景是广阔的，发展空间是巨大的。党的十七届六中全会站在经济社会发展全局的高度，对推动文化产业成为国民经济支柱性产业这一重大战略任务作出全面部署，强调要构建现代文化产业体系，形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局，有效延伸产业链条，发挥文化产业对国民经济的拉动作用。要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，充分认识发展文化产业在促进结构调整、转变经济发展方式中的重要意义，鼓励和引导非公有制企业进入文化产业。文化产业是典型的绿色经济，对自然资源依赖程度低，也适合非公有制经济的特点，凭借强大的创新能力和灵活机制，非公有制企业在文化产业发展中一定会大有可为、大有作为。

　　第二，引导支持中小企业平稳发展，帮助他们克服困难、转型升级。当前，中小企业普遍面临很多困难，相当一部分中小企业特别是小型微型企业发展中面临的问题，甚至比金融危机时期还要严重。他们面临严重的生存困境，主要表现在生产经营成本升高、税费负担重、融资困难、扶持政策落实不到位等方面。在创先争优活动中，要高度重视中小企业在加快转变经济发展方式中的重要作用，引导中小企业挖潜节能、开源节流，切实帮助他们解决融资难等问题，创造良好的政策和市场环境，完善社会化服务体系建设，帮助他们生存发展，实现转型升级。

　　第三，引导非公有制企业扎实开展为民服务创先争优活动，让人民群众得到实惠。在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期创先争优的重点工作，要引导推动服务行业非公有制企业及营业网点把服务人民群众作为创先争优的一个重点，弘扬诚信理念，以高度的责任感为社会服务，为群众服务。要以社会公众和企业职工满意为导向，广泛听取意见，从最需要的地方做起，从最不满意的地方改起。党组织和党员要充分发挥作用，推动为民服务创先争优在企业落实、在企业见效，进一步提升服务质量和水平，提高社会公众满意度，树立企业良好社会形象。同时，要重视改善企业内部职工生产生活条件，切实维护职工权益，为职工群众办实事、办好事，提高职工队伍满意度。

　　第四，引导非公有制企业努力构建和谐劳动关系，实现企业与职工共建共享。构建和谐劳动关系是非公有制企业发展的现实要求，当前非公有制企业劳动关系总体上是和谐的，绝大多数企业按照国家的相关规定，维护劳动者的合法权益，一批有战略眼光的企业家已经将劳动关系融入企业发展战略。但少数民营企业忽视职工权益保护，职工在劳动合同、社会保险、工资分配以及休息休假等方面的权益得不到有效落实，影响了劳动关系的和谐，也影响了企业的发展。因此，要围绕构建和谐劳动关系，真正把职工作为企业最宝贵的资源，加强人文关怀，实行人性化管理，使企业和职工成为命运共同体、事业共同体和利益共同体。企业党组织和党员要积极为职工群众服务，激发职工热情和创造活力，带领职工为企业发展作贡献，努力实现企业和职工群众共同发展。

　　第五，以总结实践探索为基础，进一步建立健全非公有制企业党建工作长效机制。非公有制经济组织创先争优活动开展以来，各地积极探索实践，产生了许多好的经验做法。要以创先争优活动为契机，不断加强理论研究和实践探索工作力度，注重研究充分发挥党建指导员、党组织负责人、企业出资人这三个关键人的重要作用，不断探索流动党员、农民工党员过双重组织生活的方式方法，探索研究各类基层商会统筹规模以下企业党建工作的方式方法，着力破解党组织组建难和党组织党员发挥作用难等问题，不断扩大党组织和党的工作覆盖面，力争总结一些各具特色的经验做法、建立行之有效的长效机制，推动非公有制经济组织党建工作取得扎实成效。

　　图为全国工商联副主席庄聪生在四川科创集团调研，考察指导非公有制经济组织创先争优活动。