昆明寻甸短期培训促就业 长期培训备人才

　　县教育局统计数据显示，今年寻甸初中毕业生7505人，其中高中录取3000人，中专录取300余人；2057名高中毕业生参加高考，上线1898人。除去自费就读、上职业学院约1000人外，寻甸今年新增 “两后生”约3000人。

　　寻甸县采取两条腿走路的方式，通过借助外力、内培外引等方式，力争将这3000人转移到城镇、非农产业就业。经过大量的调查研究和论证，寻甸新增“两后生”培训的思路豁然开朗：对未满16周岁的“两后生”，广泛宣传发动他们进入技工学校继续深造；对16周岁以上的“两后生”，组织他们参加县劳动和社会保障局组织的各种技能培训班，取得资格证书后外转内输，实现带着技术出嫁。

　　对未满16周岁的“两后生”，寻甸采取“学校+工厂”、定单培训、定向培训等方式，对初中毕业后未能升学不满16周岁的人员，动员他们到省内技校进行为期三年的职业技能培训。县劳动局与技校签订培训协议，由学校负责培训并帮助他们获取进入相关行业从业的国家职业资格证书，同时负责推荐就业。如培训后没有实现就业，技校负责退还学员三年全部学费。据初步统计，今年省内15家技校共招录寻甸两后生1511人。

　　对年满16周岁的“两后生”，按照县委主要领导方便群众，就地培训，服务群众，全员就业的整体要求，寻甸县本着节俭节约的原则，采取集中培训与分散培训相结合，在县城、各乡镇、各村委会就近就地培训，还把教师请到培训点，使大部分年满16周岁的“两后生”在家门口就接受培训。这样做大大降低了“两后生”培训的成本，提高了培训的速度和效率，受到乡镇党委政府和人民群众的一致好评。

　　为做好年满16周岁的“两后生”的培训工作，7月14日，寻甸一天内开办了14个培训班，涉及电焊、电工、餐厅服务、客房服务、收银、美发师、森林管护等容易就业的专业，培训“两后生”达704人，为全市大力推进“两后双百”工作，带了个好头，受到上级部门的赞扬和肯定。

　　让 “两后生”走出家门，外出打工扩大视野，增长见识，学到技术，积累资金，熟悉市场，转变农民的思维方式和生活方式，逐步实现稳定脱贫，寻甸的“两后生”培训正摸索出一条路子。