站在新军事变革前沿

　　常言说，内行看门道，外行看热闹。11月初，在南京军区某集团军炮兵旅训练场指挥方舱内，旅长丁来富利用指挥信息系统，将全旅连、营、群火炮互联互通，兵力火力运用自如，打了一场漂亮的“歼灭战”。前来观摩的全军100多位炮兵专家，对该旅基于信息系统的全要素集成训练，给予高度评价。原本想轰轰烈烈看场热闹的记者却十分纳闷：炮战原来可以这样打！

　　“获取知识也要‘全号装药’”

　　记者从专家们口中得知，丁来富就是一位全军闻名的炮兵专家。“全军学习成才标兵”金质奖章，最能印证他25年的军旅足迹。

　　上世纪90年代初，全军掀起科技练兵热潮。很多大专、本科毕业军官不断充实到炮兵这个技术兵种。而这时的丁来富，仅仅是刚从军校毕业的中专生。面对现代炮兵新知识挑战，他展开了“知识抢滩”。学习也是一种能力，这种能力在丁来富身上发挥得淋漓尽致，使他在成长成才的道路上大步超越。

　　2009年，南京军区组织炮兵部队专业集训汇报演示。新任旅长丁来富受命担负炮兵精准射击授课示范任务。面对上级首长和全军区炮兵精英，丁来富胸有成竹，从武器装备、战技术性能到战术指挥运用，论述精细，谋略周密。台上几位将军接连发问，他应对自如，观点鲜明。此次汇报演示，丁来富名列第一。军区首长评价他：“中专生的学历，却有博士生的水平。”

　　其实，这些年靠着刻苦自修，他早已取得本科学历，成为国防科技大学在职研究生。他改革创新训法、战法20余项，被四总部首批表彰为“全军优秀指挥军官”。

　　丁来富说，军人获取知识如同炮弹装填火药，只有做到“全号装药”，才能坚持站在新军事变革前沿，有效履行职责使命。

　　“打仗是军人的‘主学科’”

　　铁打的营盘流水的兵。为了复员转业后谋个好工作，部分官兵的学习出现了重经济、轻军事的现象。

　　“打仗是军人的‘主学科’，任何时候都不能偏！”在部队组织的“官兵大讲堂”上，丁来富用自己的学习成长经历，对“学什么”进行解读。

　　丁来富告诉记者，2009年5月，就任炮兵旅长当天，他直奔代表炮兵部队最先进水平的新型远程火箭炮营。看着“远火”，他大吃一惊，操作训练悄无声息，电子操作界面眼花缭乱。“20多年的老炮兵，在新装备面前竟成了‘门外汉’”。第二天，他一头扎进“远火”营，拜生产厂家技术专家和官兵为师。短短4个月，他就能胜任“远火”每一个战位，对战技术性能了如指掌。当年8月，他带领“远火”营赴大漠戈壁进行实弹战术演习，一门火炮由于调炮精度不准无法正常训练，技术专家始终找不到症结。丁来富说，会不会是电路板烧了？一检查，果然如此。技术专家佩服地说，没想到一个旅指挥员竟对装备研究得如此之细。

　　传统炮兵讲究“指观合一”，通信和机动能力弱，战场透明度差，获取目标手段单一。丁来富大胆提出了“指观分离”的炮兵作战指挥模式。他带领官兵完成了8类32个信息化建设项目，战术互联网、炮兵侦察系统和内部光电缆将战场纵深情况尽收眼底；营连长在指挥车上实施动态部署；指挥所从前沿观察所移到后方；火炮反应时间缩短，战场生存能力大增。他还积极开展复杂电磁环境下对抗训练，总结出《炮兵复杂电磁环境训练纲目与标准》，成为全军炮兵必读的教范。

　　“谁超过我，就可以申请不用练了”

　　学习新知识、操作新装备、掌握新技能。持之以恒的学习，使炮兵旅党委班子对全旅主战装备使用操作熟稔于心。2010年初春，南京军区在皖东山区对团以上党委班子岗位练兵情况进行考评，军委总部首长现场观摩。轮到丁来富带领的“常委炮班”上阵时，天不作美，漫山遍野飘起雨雾，远方目标若隐若现。丁来富指挥“常委炮班”按战术要求各司战位，“咣、咣、咣”三发炮弹在目标正中开花。汇报演示中，“常委炮班”36发炮弹发发命中。

　　丁来富喜欢摆擂台，用自身行动激励官兵刻苦学习，勇于超越。副旅长、国防大学博士生崔永贵给记者讲了个故事：丁旅长刚来时，检查炮兵计算专业训练情况，发现新兵们练得认认真真，而一些老兵却分心走神。他当场叫停训练，“我来和大家比一比，谁超过我就可以申请不用练了！”一句话喊得满场皆惊。新兵摩拳擦掌，老兵暗自较劲，崔永贵也为旅长捏了把汗。没想到，几个回合下来，丁旅长不仅计算速度最快而且题题精确，官兵们瞠目结舌。离开训练场时他留下一句话，细节决定成败。学习训练没有最好，只有更好！

　　在他的带动下，炮兵旅官兵学理论、学军事、学管理、学科技蔚然成风，部队全面建设蒸蒸日上。目前，全旅军官和中士以上士官计算机过级率100%、下士94%、义务兵57%；90%以上的教练员达到“新四会”要求，23人被上级评为“优秀‘四会’教练员”。炮兵旅被军区、集团军表彰为全面建设先进旅团、军事斗争准备先进旅团。