OfferU捷申:留学推荐信写作原则

　　

　　OfferU捷申国际教育咨询公司总监Johnson建议，推荐信一般需要3封（美国申请），彼此关系就像一个金三角一样，互相补充但又同时支持同一个载体（即申请人）的信息表达，因此它们需要根据不同推荐人的角色和角度出发、表达申请人不同的优点和特质，但是表达的中心思想不能产生冲突（例如不可能A推荐人说申请人是一个热情洋溢善于social的学生、而B推荐人则说申请人是一个言语不多喜欢静心思考的人），因为3封推荐信描述的是同一个申请人。而且，我们给一个客户写推荐信时要同时考虑他的CV和PS所表达的内容，起到互相补充、相互呼应的关系，要特别注意不能在时间、地点、人物等内容上产生冲突（如A推荐人在推荐信说申请人于2011年暑假在他们香港公司实习、而申请人的CV上则说其同期去美国参加深大和MSU的交流活动）。所以写文书之前，我们应该仔细研读客户提供的信息资料及已有的素材，根据信息做一个整体规划，为不同的客户tailor-made文书。

　　如何选择推荐人

　　选择合适的推荐人是第一步，非常重要。一般来说，美国学校要求3封推荐信，英国绝大部分学校要求2封推荐信，香港的1-2封，因此我们准备3个推荐人是有利无害、万无一失的。 一般研究生申请的3封推荐信的角色分配如下——

　　1) 1-2封by学术推荐人：一般选择申请者所申请专业的大学课程老师，从学生的课堂表现、作业及调研完成情况等评价，以此证明申请者的专业学习和研究的能力及潜力。

　　2) 1封by学术官方推荐人：如院长、副院长或系主任等具备非政治行政职务的人，类似于国外的counselor，以评价申请者的整体学术表现和在校综合表现。

　　3) 0-1封by社会推荐人：一般是实习机构中、负责直接管理和评价申请人实习工作及表现的公司正式员工，强调申请者从工作中怎样灵活运用所学知识解决实际问题的能力，以此着重反应申请者扎实的学术基础。社会推荐人职位级别以经理以上为优。是否需要社会推荐人可根据实际情况调整，一般申请与就业相关、实际操作技能要求较高的项目（如商科、法律、工程等professional degrees）可寻找大型机构的社会推荐人；一般申请研究类型的项目（如物理、化学、数学等专业）则可不选择社会推荐人、全找学校内的学术（官方）推荐人。

　　注：本科转学申请客户是1封推荐信从高中学术官方推荐人出，2封从大学专业教授出。 选择推荐人时应综合考虑以下因素（注：这些因素具备前后优先顺序）：

　　1) 专业相关性最高

　　要选择与申请者专业相关程度最高的老师，这样写出来的推荐信才利于反映出申请者所具备的专业需要的素质。比如金融工程专业，学校比较看重学生的数学、逻辑、计算机及金融经济方面的能力，那么选择推荐人时应该从这几门课程的老师当中考虑。

　　2) 关系密切

　　推荐人应是与申请者关系较密切的，这个并不是指私下关系好，经常聊天或是亲戚的熟人等。而是推荐人对申请人所需被评价的方面了解较深，推荐人至少应该教过申请者的课程、或带领过申请者做某个大型研究和实验、或是申请者的毕业论文导师等，而且应该是时间较长（比如教他某一门或几门课程有一两年或更长时间的最好；至少要认识一个学期或以上；低于1个学期的短期课程不足以让推荐人对申请者有深入了解），对申请者的包括学术能力及性格特征等方面比较了解的。另外，推荐人应该是可以基于申请者完成的重大课题研究、班级讨论时的表现或作业而给他中肯的评价的，所以，他与申请者平时要有较频繁的学术交流，否则没有素材 ，写出来的推荐信很难让人信服。

　　3) 乐意帮忙

　　推荐人是否真的乐意帮忙很重要，否则他写出来的推荐信也许很草率或者未能体现申请者的优势。 我们指导客户选择推荐人时应注意推荐人是否愿意与学生沟通合作并尽量表现申请人的优势、其对推荐信是否有特殊要求（也许有的推荐人要自己写提纲；有的态度严谨，不容许任何包装，那么我们就要考虑请这样的人作推荐人是否合适）。即使有些老师是专业课程的大牛，但不乐意合作支持申请人的，那么也不适合选择为推荐人。

　　4) 名气大/权威/经验丰富

　　一般来说权威的推荐人写的推荐信会更具说服力，因此，在满足之前3点要求后，我们可尽量选择行业或专业里的权威人士。

　　（责任编辑：杨海洋）