老板偏心怎么办（职场生活）

　　

　　

　　看到老板再次恩准某位宠将早早下班回家，留在办公室里继续上班的人不免愤愤不平。还有，老板和某位同事在饮水机旁推心置腹也让人相当窝火。

　　其实并不只有你一个人发现某位同事是老板的红人。今年上半年受访的近6.9万名美国员工中，有10.2%的人说他们在过去12个月里觉察到了老板有偏心行为，9%的受访者觉察到不得体行为，7.6%的受访者觉察到骚扰行为，接下来是其他种类的不当行为。

　　请注意，上述数据反映的是员工对这种行为的主观感觉，而不是证据确凿的报告。但这不等于说人们觉察到的东西不重要，不论员工是不是真的看到老板优待某位同事，他们相信自己看到了，这会影响他们的表现。

　　加州奥克兰市的高管培训师乔尔·加芬克尔说，看到别人受关照不要抓狂，而是要反省一下自己。想办法加以改进，以让同事对你的工作作出更加积极的评价。

　　同时，感到自己被忽视的员工可以设法打理一下与老板的关系。Witt Kieffer公司首席执行官查尔斯·沃德尔说，“愿意晚下班，愿意加班的人……能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信赖的印象。这在99%的情况下都是靠工作表现的。”加芬克尔建议找人帮你说话，向公司说明你的成绩和价值。

　　不过，有时候信息的缺乏会让员工误以为老板偏心。况且，并不是所有的优待行为都是不公平的。