民营企业家及管理干部林业培训班昆明开班

作者: 【记者马蕊昆明报道】

　　为了帮助和引导民营企业家参与国土绿化和林业建设事业，11月29日，由国家林业局、全国工商联、中国光彩会联合主办的第七期全国民营企业家及管理干部林业培训班在云南省昆明市正式开班。全国工商联扶贫与社会服务部部长、中国光彩会副秘书长王钢治出席开班仪式，并做重要讲话。据悉，本次培训班的如期举办，是在新形势下切实全面推进工商联光彩事业的具体体现，其对于参加培训的民营企业家的现实意义在于，了解掌握重要的法律法规、产业政策以及市场信息，同时能与国家林业局领导、专家直接对话，与不同地区、不同规模、不同发展方向的同行进行交流，增长见识、开阔视野，有利于自身企业的科学与可持续发展。

　　王钢治指出，光彩事业从开始就一直把林业和生态相关的国土绿化项目作为重要方面来积极推动。一直以来，与农民、农村联系紧密的农业项目是光彩事业重点关注的领域。国土绿化、林业建设等“朝阳产业”项目，一方面它的实施地往往在农村、受益者往往是农民；另一方面，它是通过企业的运作、市场经济的手段在增加农民收入、改善农民生产、生活质量的同时，实现民营企业健康发展和非公有制经济人士健康成长，对加快工业反哺农业、城市支援农村、促进共同富裕都有十分重要的意义。参与国土绿化、生态、林业等“母亲产业”建设是民营企业履行社会责任的重要途径。作为中国改革开放的践行者、贡献者和受益者，广大民营企业对于国家的富强昌盛、人民的幸福安康怀有强烈的使命感。在生态建设和环境保护上，民营企业同样具有重要的位置，也可以说有重大的责任。参与林业建设的民营企业家，就在于找到了经济效益与生态效益的结合点，并通过社会化大生产的方式，放大林业的再生产能力，以投身林业建设的形式积极履行社会责任。

　　王钢治希望，要把参与光彩事业、林业生态建设放在创新企业发展战略的高度来考虑。要继续发扬创新精神和创业激情，转变发展观念，把握发展规律，创新发展模式，提高发展质量，把从事林业生态建设和参与光彩事业有机结合起来，把创新作为企业持续光彩的动力源泉，把结构调整作为企业顺应形势的必然选择，增强市场竞争力，推动欠发达地区转变经济发展方式。其次，要把弘扬光彩精神、履行社会责任作为企业文化建设的重要内容来考虑。企业文化是关系到企业发展是否可持续的根本问题，广大民营企业要将弘扬光彩精神作为建设企业责任文化的重要内容，争取在保障和改善民生上有更大作为，把握企业合理求利的市场经济行为与以义为先的传统道德行为的结合点，提高企业文化内涵层次，最终形成员工认同、促进发展、富有个性、焕发光彩的先进企业文化。第三，要把实施光彩项目作为增强自身素质、提升发展能力的重要途径来考虑。光彩事业从开始就一直把林业和生态相关的国土绿化项目作为重要方面来积极推动。广大实施光彩项目的企业家要努力争取在提升自身素质上有更大作为，是否敢于承担光彩项目，能否成功运作光彩项目，能否实现企业自身与投资地的互利双赢，不仅考验企业整合资源、挖掘商机、开拓市场等驾驭市场经济的能力，也考验企业融入当地社会文化、赢得当地群众认可、争取社会各界支持的公共关系协调处理能力。