勐海茶厂多措并举促党建和企业发展“双丰收”

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　　在创先争优活动中，勐海茶厂党委紧扣“强党建促发展”的思路，以争当“创业先锋”为主题，加强企业党建工作，着力打造和谐企业文化，实现党建和企业发展的“双赢双丰收”。

　　健全规章制度，加强党组织自身建设。勐海茶厂党委建立了党组织书记“一岗双责”的运行机制，让党组织书记担任企业行政领导和党内领导双重职务，配备专职党委副书记，成立党务办公室，建立工会、共青团等群团组织，明确各自的工作职责和目标，层层签订责任书。

　　创新活动载体，发挥党员带头作用。勐海茶厂党委组织党员围绕“入党为什么，党员图什么，为党做什么”、“学先进，讲奉献，比贡献”等专题开展交流活动，细化创先争优活动的争创标准，建立评比表彰机制，制订量化评比标准，每月评选优秀支部和优秀党员，并公布评选结果。

　　开展人才工程，增强企业发展后劲。勐海茶厂党委切实加强企业人才队伍建设，通过组织到外地学习考察、与云南省农业大学联合举办函授学历班等措施加强了企业干部职工的教育培训。近年来，职工中党员比例逐年递增，主管以上管理人员中有党员37名，占50.68%。

　　打造特色品牌，提升企业核心竞争力。勐海茶厂党委实施以质取胜战略，组织开展“质量月”活动，推行“流程化操作，标准化管理”的工作模式，大力推进公司质量标准体系建设和质量、食品安全体系建设，持续提升和改进产品质量。