力联集团:制定长期发展战略 树立"百年力联"旗帜

　　

　　任何一个企业期冀可持续发展，一个重要的前提条件就是它是否拥有符合市场发展规律的中长期战略。对于力联集团来说，它的可持续发展战略，正是建立在企业中长期发展规划基础之上的。这一战略的制定，要符合以下三个条件：第一，遵循市场经济的规律；第二，符合企业自身的特点；第三，顺应国家经济发展战略需求。

　　力联集团的中长期发展战略，正是从上述三个基本要求出发，集中集团全体员工的集体智慧，经过慎密而科学的论证制定出来的。这一战略的基本特点是：研判趋势，科学定位；整合资源，广揽专才；用专业的人，做专业的事；紧扣长期规划，注重阶段目标；构建企业文化，铸造力联精神。

　　力联集团老总翟绍均先生用最简洁的语言来表达力联集团的中长期发展战略，可以作如下概括：立足并提升房地产、工业制造等传统产业，大力发展现代服务业（含金融、房地产中介），积极拓展文化产业，稳步进入高端医药产业，努力提高各产业的科技含量，增强核心竞争力，经过5-10年的奋斗，为“百年力联”的宏伟大业打下牢固坚实的基础，并培养一支坚守力联企业文化，可以承续力联事业不断发展的老中青管理队伍，将力联集团的事业导入科学可持续发展的轨道。这一战略以力联现有的产业布局为基础，以国家产业结构调整的大趋势为导向，以市场经济规律为标尺，以增强力联核心竞争力为依托，以可持续发展和“百年力联”为目标；做到了近期经营和远期目标相结合，主业和辅业依国家发展战略逐步调整，体现了实事求是与科学发展的辩证唯物主义精神，因此是一个相对正确的发展战略。 这一战略的实践解读，具有十分丰富的市场内涵，我们将分别加以解读。

　　（责任编辑：杨海洋）