李彦群 感恩就是向社会传递温暖

作者: ■本报记者木佳

　　2008年，吉林市妇联在吉林女子职业学校首次试点成立“春蕾”技能班，让吉林地区贫困家庭的孩子在初中毕业后能够免费享受到职业技术教育。吉林神华集团董事长李彦群得知此消息之后，慷慨解囊20万元，资助40名大龄女童成立了首批春蕾幼师班。经过3年的在校学习，她们已走上了幼儿教师的工作岗位，成为了自食其力的劳动者，改变了自己以及家人的命运。

　　截至2011年，神华已出资80万元资助了四届“春蕾”技能班，使160名贫困女童重新走进了学校的大门。

　　心系灾区为国分忧

　　吉林神华集团有限公司成立于1998年3月28日，现有长白山制药股份有限公司、吉林市神华大众汽车服务有限责任公司、吉林市九号宾馆有限公司、吉林市万利房地产开发有限公司等11家子公司，员工1700多人，是吉林市大型民营企业之一。

　　每当有重大自然灾害或突发事件发生，神华集团都在第一时间做出反应，心系灾区，为国分忧。

　　2010年7月末，吉林市部分地区遭受特大洪灾。水灾发生后，李彦群作为吉林市工商联主席，陪同有关领导勘查了部分重灾区，当他看到房屋被冲、农田被毁、道路遭到严重破坏的情景后，心情十分沉重，曾两次召开集团办公会议，研究救助事宜，并号召全体员工捐款。经过充分准备，在吉林市举行的赈灾晚会上，神华集团和他的员工共捐款1080万元。

　　2007年底，李彦群当选吉林市工商联主席。此时正值春节临近，他上任第一件事就是发起“爱心送温暖，真情促和谐”活动。在活动中，他带头捐款50万元。几天时间内，吉林市工商界企业家就捐出了100万元，他携工商联干部把善款送到贫困家庭，使100多户困难家庭度过了一个祥和的春节。近年来，吉林市工商联在李彦群的带领下，一直把这项活动持续举办下去。

　　今年8月，在吉林市开展的“三帮扶”活动中，神华集团积极参与，一次就捐款200万元，用于救助那些特困党员、特困群众。同时，在历年的“双日捐”活动中，神华集团每年都行动快、力度大。今年在“双日捐”活动中企业和员工共捐款24.2万元。

　　关爱员工亲如兄弟

　　企业承担社会责任分两个方面，一个是对外，一个是对内。对内就是保障员工的尊严和福利。基于这一认识，神华集团始终坚持“以人为本”的管理理念。为了给员工创造良好的工作环境，维护员工的权益，员工一入厂，企业就与员工签订劳动合同，企业在近几年连续被评为市劳动用工年检先进单位。从2001年起，企业陆续为员工办理了“五险一金”，多年来从未拖欠过员工的工资。许多员工说，神华是一个有凝聚力、让人温暖的企业，不仅有了“五险一金”，还有工龄工资，比在国企都幸福。

　　在企业内部，神华像一个大家庭，李彦群对员工表现出兄弟一样的情怀。神华大众员工张东军家住农村，在回家探亲时因上房扫雪，不慎从房上掉下来，致腰部受损。这不属于工伤，企业完全可以不管，老板可以不管，但是，李彦群得知后，派人送去1.2万元，慰问张东军好好养伤，并发动员工为他捐款。张东军康复后，马上返回工作岗位。如今，已经成为企业的技术骨干。长白山制药员工吴佩秋，2009年突发心脏病，需要做支架，李彦群感到绝不能让员工处于险境而无动于衷，他从财务提出15万元送到医院，使这名员工顺利做完手术并很快康复出院。

　　2011年5月，神华奔腾店员工李羿潼，身患重病，手术后神华集团一次就报销医疗费4万元，使这名员工很快康复出院，返回工作岗位。她的父母专门制作一面锦旗送给神华，上面写着“神华大爱，感恩一生”。

　　为承担更多的社会责任，加大做慈善事业的力度，使之规范化、制度化、常态化，2010年6月1日，神华集团注资1000万元成立了吉林省神华社会救助基金会。主要用于救助吉林省贫困家庭重大、疑难疾病儿童患者；扶助吉林省青年大学生创业；资助吉林市农村基础教育和孤寡病残福利事业；援助重大自然灾害灾区以及其他慈善项目，并计划在“十二五”期间，将基金会的规模做到5000万元。

　　10多年来，神华集团和李彦群为慈善事业捐款、捐物累计金额已达4000多万元。由于贡献突出，李彦群先后被授予省、市劳动模范、中华慈善事业突出贡献奖、感动吉林慈善奖、吉林市十佳慈善人物、全国关爱员工优秀民营企业家、第三届优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉。他所领导的企业也先后被省市评为“非公有制经济纳税大户”、“安置城乡失业人员、吸纳下岗职工再就业先进企业”、“抗洪抢险先进集体”、“吉林慈善奖突出贡献企业”等荣誉称号。