昆明官渡区出新招加快创新创业人才队伍建设

　　在当今科技日新月异的时代，创新创业人才在经济建设中发挥着不可替代的作用，是提高自主创新能力，实现经济增长方式转变的重要推动力量，是区域经济社会全面协调和可持续发展的急需资源。加快培养和造就一支规模宏大、结构合理、适应需要的创新创业人才队伍，已成为官渡区当前一项重大而紧迫的战略任务。

　　官渡区审时度势，把创新创业人才的培养与使用作为人才工作的重要抓手，及时出新招开展创新创业人才队伍建设。年初，官渡区科信局就组成了课题组对区域科技人才和创新团队工作基础情况进行摸底调研，结合国家、省、市人才规划精神，结合官渡实际起草了《官渡区科技创新团队培养管理办法（征求意见稿）》，征求意见稿充分听取了科技创新人才及企业的意见，征询了区内有关部委办局的建议，组织了省、市部分领导、专家、学者进行了咨询和讨论，多次对文本进行了修改，并组织召开了听证会，听取社会各界的意见和建议，修改完善后报请区政府审批实施。

　　通过科技创新团队的建设，将更进一步的发挥人才的积极作用，最大程度地释放人才的潜能，提高人才队伍整体实力和综合效能，培养造就一批创新创业人才以及高层次的科技带头人和科技创新团队，形成一支与建设创新型官渡发展目标要求相适应的人才队伍，为新官渡以及空港经济区的建设提供强有力的智力支撑。