虞城县商务局建立长效机制促进干部作风根本转变

　　为确保机关作风建设深入持久开展，各项整改举措落到实处并取得预期效果，县商务局对机关作风建设方面存在的问题，从制度入手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建立、健全三方面的制度。

　　一是加强日常管理制度。 针对以前制定出台的考勤、值班、请销假、学习、会议、财务、车辆管理、目标考评、持证上岗等各项工作和管理制度进行了逐一补充和完善，使之适应机关作风建设的要求，适应新时期商务工作的需要，使机关日常工作有章可循、高效运转。

　　二是提高工作效能制度 。围绕创新改革、服务发展的要求，积极提高素质、转变作风、提升服务，以规范化、标准化、科学化为目标，推行首问责任制、限时办结制、超时默认制、通知书制、AB岗工作制、效能问责制等制度，增强针对性和可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争实现管理“零缺陷”，服务“零距离”，争创“零投诉”。

　　三是畅通社会监督制度。为畅通监督渠道，提高商务机关作风监督效果，县商务局对外公布商务举报投诉服务热线12312和局“三治三提”办电话4138275，设立举报信箱，向社会聘请干部作风监督员、发放征求意见表等，广泛接受社会各界的监督，把商务局机关作风、行政效能的好坏评议权交给群众，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的作风建设运行机制，确保商务工作又好又快发展。