开展外派劳务，拓宽富裕劳动力转移渠道

　　一年来，县商务局以我县被确定为全省外派劳务基地县为契机，认真组织，扩大宣传，深入调研，强化培训，积极推动，我县外派劳务个作取得了新成绩。全县实现外派劳务134人次，完成市定目标任务的106%。

　　1.深入基层调研，理出工作新思路。年初我们组织开展了调研活动，组织人员深入到我县外派劳务比较集中的郑集乡、稍岗乡、刘店乡等进行专题调研，对我县外派劳务现状进行了全面了解和掌握，理出了下一步具体工作思路和措施。

　　2.加大新闻宣传力度，形成了良好的劳务输出工作的舆论氛围。我们及时与新闻部门沟通，通过广播、报纸、电视等新闻媒体大力宣传劳务输出工作，有针对性地宣传劳务输出所带来的经济效益，同时发挥典型示范作用，形成以点带面，以个人带动局部，以局部带动整体的良好氛围。

　　3.以增强技能为重点，继续开展“外派劳务培训工程”。以提高劳务输出人员的技术水平为出发点，加大培训工作力度，在全县范围内组织开展了“外派劳务培训工程”。开展劳务输出人员基本常识、择业观念、法律知识的培训，提高劳务输出人员的适应能力。坚持“实用、实际、实效”的原则，有计划、有步骤地开展了专业技能的培训，对国家规定的一些岗位工种进行了岗位培训，做到了持证上岗。积极探索并开展了“订单式培训”和“个性化培训”，实现了由体力型输出向技术型输出的转变。

　　4.加强外派劳务平台建设，规范劳务输出工作。积极加强对外劳务合作服务平台建设，发布外派企业招收信息，建立劳务人员信息系统，提供政策咨询服务，提高劳务输出组织化程度，规范了劳务输出工作。