日本男性找工作比女性难 性别薪差缩小

　　

　　小川圣也每周三次骑车前往日本门真市的职业介绍所，希望找份工作供儿子读完大学。他说，自己和儿子现在靠妻子和女儿赚钱养家。

　　美国彭博新闻社26日报道，随着日本制造业和建筑业不断裁员，服务业成为新的经济增长点，男性和女性的社会角色开始转变。

　　面临“男性衰退”

　　

　　“现阶段，我愿意接受任何工作。”现年49岁的小川说。

　　小川曾从事一份组装电路板的工作，一年前的这个时候去职业介绍所注册，“仿佛我的人性被剥夺了”。

　　31岁的佐藤玲子说：“(男人)现在找工作真是难。现在是年底，商店和餐馆有些短期职位，每个人都争着抢。女孩子要容易些。”

　　第一生命经济研究所首席经济分析师长滨俊博说，随着日本企业加速外迁，以及人口减少遏制建筑业就业增长，传统行业难以像过去那样吸收男性劳动力。

　　美国哈佛大学社会学教授布林顿说，这场所谓的“男性衰退”将在日本引发结婚率和生育率持续下滑，“日本一些年轻男性说，考虑结婚前应有份稳定工作”。

　　经济正在转型

　　

　　日本经济正从引以为傲的制造业向服务业转型，尤其是为2900万年龄超过64岁的老年人提供服务。

　　彭博社提供的数据显示，日本制造和建筑业70%员工为男性，今后10年间将裁减400万个工作岗位。医疗保健行业74%员工为女性，过去三年间在日本所有行业中新增工作岗位的速度最快。

　　随着日元汇率高企，抵消松下公司和索尼公司等日本主要出口商的利润，上述经济转型正在加剧。美国前景资产管理公司创始人弗里兹说，护理和医疗保健等服务业是“日本的将来”。

　　除医疗保健外，教育、餐饮等女性占优的行业过去3年间都在增加工作岗位。据厚生劳动省数据，2010年找到工作的日本人中42%是女性，这一比例为1973年这项统计开始以来最高。

　　性别薪差缩小

　　

　　基于上述转变，日本男性和女性之间的工资差距正在缩小。

　　据国税厅数据，30岁至34岁的日本女性去年平均薪酬为299万日元(约合3.8万美元)，为男性薪酬的69%。这一比例在1978年为55%。英国巴克莱资本公司首席日本经济分析师森田恭平说，性别薪差缩小，可能使消费向女性偏好的领域倾斜，例如旅游和餐饮业，而汽车和电子设备等耐用品的消费将降低。

　　（责任编辑：邵希炜）