昆明把县域经济发展成效作为领导干部考核任用重要依据

　　最大限度下放经济领域、社会事务管理权限，赋予县（市）区更大的发展自主权，激发县域发展活力。强化分类指导，加大以奖代补力度，完善县域经济差别化考核机制和评价办法。把县域经济发展的成效作为领导干部考核任用的重要依据，鼓励争先进位、跨越赶超。

　　通过3到5年的努力，力争2个以上县（市）进入全国县域经济百强县行列，6个以上县（市）进入西部县域经济百强县行列。