杨致远辞职 雅虎路在何方？

　　周二，雅虎创办者、精神领袖杨致远辞职，雅虎改革可能遭遇的联合创始人的阻力已经不存在。

　　【中国经营网综合报道】他精通技术产品战略，为人谦和，极受员工尊敬，是雅虎的精神领袖;同时由于对雅虎的个人感情他也曾错误的拒绝微软的高额收购，并且始终无法带领雅虎翻身。周二，雅虎创办者、精神领袖杨致远辞职。杨致远的辞职意味着雅虎改革可能遭遇的联合创始人的阻力已经不存在，刚刚上任的新CEO斯科特·汤普森会否带领雅虎再续辉煌还未可知。

　　

　　1995年，杨致远和好友大卫·费罗共同创立了雅虎，1996年二人推动雅虎上市，正赶上新兴互联网发展的浪潮，雅虎成为硅谷明星。

　　2008年，杨致远做出了“人生最大的错误决定”，他拒绝了微软提出的450亿美元的收购报价，外界认为杨致远出于自己对雅虎的个人情感不愿出售公司是极不负责的。杨致远因此辞去CEO职位，再次退隐幕后，此后雅虎股东一直要求杨致远离开雅虎。

　　导致杨致远辞职的最直接原因是去年10月的私有化事件。杨致远原计划与私募股权公司合作收购雅虎股份，实现私有化退市，进而确定新的董事会带领雅虎重筑辉煌。但是，这一计划遭到了诸多机构股东的一致批评。机构股东认为杨致远作为雅虎主要股东，他邀请私募公司参与雅虎私有化重组可能存在利益冲突。雅虎激进投资者、投资公司Third Point曾发表公开信质疑杨致远所扮演的角色，并要求杨致远离开雅虎董事会。华尔街分析机构也认为，杨致远过于专注重建雅虎，而忽视了雅虎股东利益最大化的目标，数次错误决定导致股东蒙受巨大损失;他的离去有利于雅虎董事会的团结，有利于雅虎未来的战略选择。

　　2005年与阿里巴巴的合作是雅虎迄今为止最成功的交易，雅虎投资10亿美元获得阿里巴巴40%股权，目前雅虎所持阿里巴巴的股份已经高达数百亿美元。

　　杨致远曾经是雅虎的精神领袖，现在却被视为“绊脚石”，他的辞职为新CEO汤普森的改革清除了障碍，雅虎的未来似乎充满希望。

　　【编辑：尚艳】

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