专车接送券圆员工回家梦

　　刘琼

　　李鑫很少去买彩票之类的，因为从小到大的多次抽奖，从未中过大奖。不过，今年公司年会上抽到的“专车送你回家”大奖，李鑫觉得简直是他摸过的所有奖品中最实惠、最及时的。

　　模仿一些大公司的年会项目，李鑫服务的北京一家中型私营企业，在今年年会上也推出了不少有创意的年终奖项。李鑫抽到这个“专车接送券”，只要在春节之前报送回家的往返时间，公司可以派专车接送。如果家太远，中奖者选择坐飞机的话，公司会提供机票。

　　就在年会前一天排练节目的时候，同事问过李鑫怎么回家，他还很茫然地想继续打订票电话碰碰运气。老家在重庆的李鑫每年春节都很发愁买不到车票回家的事儿，今年火车票实名制的规定，也切断了此前从黄牛手中买票的想法，而打过N次的官方订票电话一如既往地热线中，订票网站也因登录的人太多每次让他“稍后登录……”。工作年限不久、囊中不宽裕的李鑫难以承受往返几千元的机票，所以，这个福利对于李鑫，是意外的惊喜。

　　与李鑫不同部门的同事张琦，老家是河北省内离北京较远的邱县，尽管回家路途不是很远，自己坐车也就3~4小时，与李鑫价值近4000元的机票相比价值差距不小，不过张琦想到公司会派专车接送她春节回家返京，还是觉得非常兴奋，“家里人肯定会觉得特有面子。”

　　“专车接送是很有创意的福利形式之一，对外来员工较多的企业来说也是他们最需要的福利之一。”人力资源专家、正略钧策商业数据中心负责人于立文表示，类似专车接送这些创意方式也有一定的风险，那就是不能盲目照搬，也不能为了创意而创意。

　　“立足点是怎样既能有效利用公司资源，又能满足员工福利方面的需求。”比如有的公司在旅游景点的城市有办事处或分公司的，可以有旅游项目的福利方式；有些公司商务车配备较多的，可以采用上述春节“专车接送”福利方式；还有些服务业，年终业务不多的，就可以采取提前放年假的方式；还有些可以采取与客户资源低价互换等。“关键在于，在成本与效果平衡的前提下，能将公司的资源有效配置与员工的实际需求相结合。”于立文说。