永业慈孝基金创新企业慈善机制

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　　【本报北京讯】日前，在由《环球慈善》杂志主办的“2011中国企业十大典范公益项目”发布会上，永业公司永业慈孝基金项目凭借其创新理念以及成功实践入选“2011中国企业十大典范公益项目”。同时发布的公益项目还有“英特尔芯世界公益创新奖”、“广汽本田十年树木项目”等覆盖环境保护、教育扶贫、非物质文化保护、现代企业员工关怀等公益项目。

　　永业慈孝基金项目是永业公司坚持“内外兼修”的企业慈善原则，按照现代企业机制建立起来的一种普惠制的员工成长关怀制度。据了解，永业慈孝基金以员工工资的10%作为该员工父母所享慈孝基金的基数，基数中50%由员工个人承担，50%由公司慈孝基金补贴，以员工父母的名字设立专用账户，每月根据员工的实际收入，将每位员工的慈孝基金款项直接发至父母专用账户上，通过慈孝基金这个纽带把员工的管理和家庭的关注有机地联系到一起。业内人士评价，永业慈孝基金的制度化设立是企业慈善机制的一种创新探索，也对现代企业慈善事业的规范发展提供了参考案例。