东莞招工企业号称来者不拒 普工月薪涨至3000元

　　

　　据中国之声《新闻纵横》报道，元宵节的一场寒流，让广东东莞的气温骤降。几乎与此同时，一股“招工寒流”正在东莞各大人才市场蔓延。东莞，这片制造业与劳动密集型企业的沃土，正体会着“招工难”的阵阵凉意。

　　招工难，年年喊。今年东莞的招工有多难？又有哪些变化？

　　招工企业号称“来者不拒” 仍门庭冷落

　　在东莞虎门镇口招聘一条街，招工的企业一字排开，拉开架势，招兵买马。一家为国内某知名品牌代工生产的服装厂，号称来者不拒。

　　服装厂负责招工人员：有多少人招多少人。

　　记者：有一千过来也招一千？

　　服装厂负责招工人员：两千都可以，你看看厂房有多大。

　　现场招工的企业有上百家之多，应聘者却稀稀拉拉。威丰制衣厂的招聘人员高先生说：工厂的规模能容纳1200人，去年还有800多人，现在只剩不到400人。有订单没人手，企业的生产规模骤降至去年10月份的一半儿。

　　高先生：出来差不多一个星期啦，找不到二三十个人，一星期了，我们现在招了30个，真正去上班的最多不超过10个。工资高就去哪里，哪里福利待遇好点就去哪里，悠悠荡荡地，都在等，现在都不愁找工作。

　　涨工资是招工企业普遍的应对举措

　　普工难找，技术工人也不好招。东莞市人力资源局就业管理办公室提供的最新数据显示：2月份第一周，东莞企业的岗位需求人数是求职者人数的1.58倍。本周三的招聘会，招聘企业需求岗位2万多个，求职者只有1万多人。

　　目前，东莞的大多数企业已经开工生产，为了缓解招工难的矛盾，很多企业在年龄、性别、学历、工作经验等方面都放宽了用人条件，不仅如此，涨工资也是招工企业普遍的应对举措。

　　从上周六开始，小张天天去招聘会，他想在模具编程行业找份工，因为有五六年的工作经验，他换工作提的首要条件就是工资要在三四千元。

　　小张：注重的是工资还有工作地点，我老婆孩子都在这边。

　　不管是招聘会现场，还是招工一条街，招聘企业主动搭讪都先拿工资说话。

　　企业1：工资都上去了，基本上都是130块钱，多的话一天一百四五。超过3000块钱，还有10%的奖励，一人100的全勤奖。

　　企业2：涨工资？肯定得涨！不涨谁会上班？涨2成吧。

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