泰国超过50%中小企未上调最低日薪

　　据泰国《世界日报》2月11日报道，泰国易三仓大学（ABAC）社会和经贸研究中心主任纳帕东表示，研究中心于2月6-9日对715个中小型企业（SME）就「SME对最低日薪300铢的建议、以及对商业的影响」课题进行随机调查。调查结果显示，约56.9％的受访问企业表示还未上调最低薪资；约38.7％表示将依照政府的政策上调最低日薪，而且不减少员工数量；余下约4.4％则表示将上调日薪，但是要解聘部份员工。

　　针对最低日薪对商业的影响，高达89％的受访企业认为该政策将导致产品和服务价格提高，约70.8％担心将对贸易产生不利影响，70.8％认为将使国家总体经济成长率下滑，约68.5％认为将影响外资对赴泰投资的信心下滑，67.8％认为员工的福利将提高，62.9％认为出口将下滑，62.1％认为进口的商品提高，61.5％认为外劳数量将提高，59.6％担心本国劳工的就业率下滑，57.3％表示将把生产基地转移至邻国。

　　至于上调最低日薪后，公司将如何调整，高达72.3％的企业表示将提高公司的工作效率，并同步提高产品质量；约66.7％表示将制定发展计划，促使员工的技术提高；65.6％表示将开发新市场；63.4％表示将调整薪资结构。较令人担心的为，中小型企业（SME）中，约48.4％表示将使用科技代替员工，30.9％表示愿意亏本，18％将采用外劳替代本国劳工以降低生产成本，12.2％表示将把生产基地转移至邻国，8.4％表示将转向经营其它产业，3.2％表示将停止贸易。

　　中小型企业对政府的建议，64.9％呼吁政府对已经做好准备的企业逐步上调；21.8％希望能再降低法人所得税率；8.4％希望政府增加对中小型企业的专业培训，提高员工的工作效率；以及4.9％建议退税。

　　调查企业中，约62％从事制造业，16.2％为批发业，16％为服务业，以及5.8％为零售业。如果按照劳工数量划分，39.8％的受访企业员工不超过50人，34.6％为51-200人，25.6％为201人以上。接受调查的人员中，约43.7％为工人、34.5％为主管、11.9％为高管，9.9％为经营者。