基金券商银行冷暖不均

　　基金

　　华夏降薪 全行业忐忑

　　不能为基民赚钱，曾经“财大气粗”的基金行业也开始感到捉襟见肘。上周，基金行业的龙头——华夏基金降薪的消息在业内广泛流传。消息称，华夏基金今年全体普通员工将减薪15%，高管则减薪20%，同时2011年度将没有年终奖金。

　　基金行业降薪潮来了！不少业内人士认为，作为业界规模首屈一指的基金公司，华夏基金此番举动将搅动行业降薪大潮。而在北京晨报记者采访的数十家基金公司中，尽管基金员工均表示暂时没有听说有降薪计划，但是去年年终奖缩水两成则成为常态，部分小基金甚至没有年终奖。

　　北京另一家规模排在前五的基金公司表示，公司目前尚没有降薪计划，但去年年终奖还没有发出。公司将在董事会会议结束之后，才决定去年年终奖的具体计划。广东一家大型基金公司是在春节前下发的年终奖，但比2010年平均减少了15%左右。而上海某规模排名靠前的基金公司则称，去年年终奖降低幅度为两到三成。

　　据悉，深圳、上海的多家基金公司今年有可能通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。如南方某大型基金公司的薪酬比例中，35%是日常工资，25%是年终奖，40%是超额奖金；深圳某大型基金公司，奖金部分大约占全年收入的35%。有基金经理称，如果熊市依旧，奖金或是超额奖金肯定是要缩水的。

　　大型基金公司仅仅是奖金缩水，小基金公司却很少奢望年终奖。据一位规模靠后的小基金市场总监称，2008年熊市公司没有年终奖，2010年、2011年的日子更难，年终奖一直处于泡汤状态。

　　而对于整个基金界来说，2012年，如果熊市继续，降薪潮或许仅仅是开始，艰难度日早已成为共识。

　　晨报记者 王洁

　　■故事

　　资深基金人弃基务农

　　“从明天起，做一个幸福的人；喂马、劈柴，周游世界；从明天起，关心粮食和蔬菜；我有一所房子，面朝大海，春暖花开……”海子的这首诗，最近在基金行业广为流传。而起因则源于资深基金人董黎明勇敢地弃基务农，向自己的理想生活迈进。

　　作为基金行业内最早的从业者之一，董黎明离职前是华夏基金上海分公司总经理。2011年初，董黎明辞去高薪厚职，选择回到山东农村经营农业。据有关消息称，董黎明回到山东成立了一家农业企业，建设了蔬菜示范园区和大米基地等生态农业，种植销售健康蔬菜与保健大米，目前公司已经初具规模。

　　上周，董黎明弃基务农的消息在微博(http://weibo.com)上被广泛关注。有人认为其选择了一个朝阳行业；也有人认为这是基金业人员流失的又一典型案例。因为2008年以来，基金业逐渐走入“艰难”的生存环境，基金人士离职、转岗司空见惯。但更多的则是对董黎明的祝福，很多同行佩服董黎明急流勇退的行为，称其为基金行业追求理想第一人。

　　晨报记者 王洁

　　券商

　　中金裁员 动作响当当

　　春天来了，但漫漫熊途中，券商似乎还在苦熬这个漫长的冬季。日前，中金公司投资银行部门裁员的消息在业界流传。消息称，中金公司已决定裁去投资银行部门30多个职位，其中北京团队影响最大，香港一些初级员工也被划入裁员名单中。

　　另一位重量级券商——中信证券，则在去年底对亏损数额巨大的自营部门进行大裁员。去年12月，中信证券自营部门大幅裁员，缩水规模接近原来的四分之一。据悉，被裁员工主要来自北京和上海两大部门，很多员工尚未拿到年终奖，便已相继离开。而中信证券自营部前执行总经理于军，也因自营部门去年巨亏而落寞地离去。此外，中信证券投行部门今年将降薪25%到30%，而他们去年的年终奖为8至10个月的工资。

　　行业大佬裁员的动作响当当。不过，据券商业内人士称，对于更多券商来说，今年普遍通过降薪、提高业绩考核标准等手段收缩规模。据接近银河证券的知情人士透露，银河目前没有裁员，但是在薪酬上做出了调整。从今年年初开始，一些部门降低了基本工资，提高了绩效工资比例和绩效工资基准，这些措施可能导致员工主动提出离职。

　　而接近光大证券的人士则称，光大证券今年主要通过调整薪酬的方式缩减开支。“年终奖降低了很多，员工有一些不满的情绪。”这位人士称。

　　晨报记者 王洁

　　■故事

　　券商招人流行“杀人游戏”

　　去年初冬，某证券公司在网站上的招聘启事曾被网友热议。这则被遮挡了招聘机构的启事是这么写的：××证券总部招聘。股票销售交易部招聘女生，岗位：机构销售。负责公募基金维护和部分投行销售工作，地点：上海。要求：硕士，工作一年左右时间，长得乖放得开。很长一段时间，“长得乖放得开”这6个字，一度成为金融行业人士笑谈的话题。

　　券商竞争激烈，要求女销售“长得乖放得开”，那么，对雷人无数的券商研究员要求又如何呢？最近，券商招聘又传出“佳话”。某券商在对3个研究员职位进行招聘时，收到了上百份简历，最后筛选出26人参加面试。但出乎意料的是，面试题目竟然是“杀人游戏”。据说，面试官通过游戏表现决定录取。

　　有网友感叹：“这年头金融行业招人需要有勇有谋，撒得了谎、挡得了刀，猜得透对手、擒得了贼手，向金融人士致敬！”但不少业内人士却称，“杀人游戏”的高手纵然有很多，但和专业能力似乎没有太大关系。

　　晨报记者 王洁

　　银行

　　暴利生红利 离降薪最远

　　在金融业面临严峻衰退的去年，银行业净利润却仍以36.34%的速度增长，随之而来的是各界对银行业暴利的指责。但很少有人问津，在如今正在面对的这场狂风暴雨似的金融危机中，银行业员工的薪酬是否真的不受半点儿影响？

　　北京晨报记者近日采访了北京多位就职于不同银行的员工，其普遍表示，虽然其他金融行业都有薪资下降的趋势，但银行业薪酬却并没有太多变化。就职于国内一家股份制银行的刘女士告诉记者，入职两三年来，工资并没有太多变化，去年的年终奖甚至还有小幅上涨。

　　同样是在股份制银行，就职于另一家银行的赵先生表示，虽然工资薪酬随着职位迁升而不断增多，但福利却出现缩水。“就说元旦和春节吧，前几年的过节费怎么也得4000元，今年却变成500元的购物卡了。”如今已是部门主任的赵先生半开玩笑地告诉记者，要接受这样的落差还是有点儿困难。

　　对于网传部分银行年终奖达到“几十万甚至上百万”，在国有银行就职的小宋表示，虽然银行禁止员工谈论任何关于工资薪酬的事情，也不知道其他员工究竟能够拿到多少，但就自己的工资水平及年终奖来算，拿到这么大笔钱恐怕还真是不容易。“即使有，恐怕也是高管们，跟我们普通员工半点儿关系都没有。”小宋无奈地表示。

　　此外，接近银行业的人士透露，一些国有银行的薪酬虽然也没有降低，但却改变了银行招收新员工的方式。“以前的老员工是以银行的名义正式聘用的，而这一两年，很多新员工尤其是柜面工作人员，大多是外聘。这样一来，新员工的薪酬就会有一定幅度的减少。”

　　晨报记者 姜樊

　　■故事

　　“不好意思说”

　　年终奖是87个月的工资！年前，网络爆出某股份制商业银行下属投行的年终奖金额，不禁让人羡慕嫉妒恨：按此计算，即使每月2000元的工资，年终奖也要17.4万元。更让人无语的传言接踵而至，国有银行再爆猛料说，10万元的年终奖在业内是低水平。

　　无论是真是假，这正应了此前某银行行长一句不经意的“玩笑话”，“银行利润太高了，都不好意思公布”。

　　其实，银行业的高额利润在业内已经成为公开的秘密。但究竟银行业利润有多高？中国国际经济交流中心副秘书长陈永杰一语道破天机：国内银行业赚钱，比石油烟草行业还暴利。数据显示，在去年金融行业并不景气的时候，银行业的净利润突破1万亿元，以超过30%的速度增长。

　　此后，业内专家纷纷寻根探源：暴利来自于银行3000余项纷繁复杂的收费，来自于银行业对利率的垄断。网友也配合地不断举证事实：某银行日赚几亿堪比印钞机；银行员工工资涨到“不好意思说”……晨报记者 姜樊

　　■他们去年的表现

　　基金全线亏损

　　2011年，公募基金创下继2008年以来最为惨烈的跌幅。除了货币基金外，2011年各类型基金全线亏损，权益类产品平均亏损幅度更是超过20%。在净值大幅缩水的背景下，2011年公募基金整体资产管理规模亦大幅缩水。尽管新发基金数量达到210只，创下历史新高，但公募基金资产管理规模却缩水逾3000亿元，更有32只权益类产品规模小于1亿元，其中2只甚至面临清盘风险。

　　券商利润下滑近50%

　　中国证券业协会公布的最新数据显示，2011年109家证券公司实现营业收入1359.5亿元，同比下降28.86%。行业全年累计实现净利润393.77亿元，相比2010年的775.57亿元降幅接近50%。券商业绩的大幅下滑主要是2011年股市行情极弱，沪深两市全年跌幅分别达到21.68%和28.41%。受此影响，去年各券商经纪业务收入直线下滑，自营业务、直投等业务也有不同程度下滑。券商之间的佣金价格战愈演愈烈，导致行业恶性循环。

　　银行日赚28亿

　　银监会2月17日发布的数据显示，去年我国银行业金融机构2011年总资产113.28万亿元，同比增长18.9%。截至2011年第四季度，商业银行去年的净利润达到10412亿元，比上年同期的7637亿元增长36.3%；其中，非利息收入占比19.3%，占比较2011年前三个季度均有所下降。按此计算，去年商业银行平均每天“吸金”28.53亿元。