一线工岗位缺口最大 京津冀企业进村"抢"普工

　　

　　据中国之声《央广新闻》报道，记者走访多家用人单位和大型招聘会发现，工厂一线操作工成为缺工最严重的岗位，与此同时，京津冀三地企业纷纷走进农村争抢一线普工。

　　几乎每家餐馆门口，都能看到“服务员、厨师”招聘启事，而有的企业对一线工人“高中、中专，最低是技校毕业”的要求，如今已经放宽到了“初中毕业”，甚至将应聘要求降低到了“能识字、能听懂普通话”，但仍然招不到足够普工。

　　石家庄郊区一家手机配件电子工厂，满员岗位数量是300到400人，现在到岗的工人数量，也就100人左右，其中普工的缺口是最大的，占90%，石家庄一家为保定箱包企业招募设备操作工的中介企业也对记者表示，今年开春后，订单有回暖迹象，因此老板们当下第一要务就是招工，来多少要多少。

　　在这样的缺口下，河北制造行业纷纷为普工开出2500元-3000元的薪酬(管吃住)，熟练工每月可收入四五千元，许多行政岗位的薪资只有1500元。

　　在一场刚刚召开的大规模招聘会上记者发现，工厂流水线所需的普工岗位基本上从城市就业市场“消失”，偶尔只能在石家庄火车站附近看到一些中介机构的窗外，粘贴着普工岗位信息。

　　其实早在今年春节前，北京、天津一大批企业，已经组成“企业招聘团”，到河北省张家口、承德等地的县城乡镇，抢夺十几岁的农村小伙子，招聘企业进入村庄，甚至用大喇叭直接广播工资、福利待遇。

　　据悉，河北多地近期举办“农民工人才大集”，而本地劳动力中介也开始直接进乡入村建立招工联系点。业内人士分析，普工来源呈现萎缩主要因为大中专毕业生不愿意到生产一线，而在农村，生活条件大为改善，再加上乡村副业就业机会增加，父母或孩子本人不愿意到外地工厂从事体力劳动。而农村的90后青年们更注重个人生活质量，不到2000元的普工试用期工资对他们吸引力不够高，而类似“普工的职业、技术晋升前景”这样的话题，对他们来说又太遥远，所以造成这样的情况。