加强先进性文化建设　引领高品质发展潮流

　　

　　2011年9月20日，北京紫竹药业有限公司荣获2009年至2010年度“全国质量工作先进单位”称号，标志着紫竹药业在“以质量求生存、以质量求发展”的先进性文化建设中又实现了一次新飞跃。多年来，北京紫竹药业有限公司(以下简称：紫竹药业)在“关爱生命、健康人类”的崇高理想实践中，不断加强吸收、借鉴、提升国内外先进性文化建设的发展理念，发扬“与创新同步、与时代同行”的改革创新精神，与时俱进，求真务实地开创着“引领中国生殖健康领域发展”工作的新局面，培育着“生产优质产品、培养优秀人才、追求卓越人生”的企业核心价值观，走出了一条以先进性文化哺育先进性企业、先进性企业推动先进性文化建设的健康、协调、可持续发展之路。

　　首先，吸纳先进管理理念，开创高品质发展模式。2009年5月，一个坐落在秦皇岛经济技术开发区，占地300亩，完全采用新技术、新工艺、新设备、新材料，符合中国G M P标准，符合FD A、EU、W H O等国际高端设计标准和要求，奉行绿色低碳环保的化学工艺生产路线的原料药生产基地顺利投产，标志着紫竹药业基地化的管理与生产技术、装备水平不但与国际标准接轨，而且顺应国家发展的新要求，已步入绿色环保、低碳排放、奉行清洁生产的发展新时期。目前，紫竹药业原料药已在美国FD A进行文件注册归档、通过欧盟C O S认证，实现了国内、国际G M P认证及国际标准化质量、环境、测量、职业健康与安全等体系认证的一次性通过。其中，水针生产线一次性通过国家G M P认证并达到新版G M P标准和欧盟标准。取得原料药左炔诺孕酮的欧盟CEP证书并进入欧美高端市场，进入WH O标准的国际市场，呈现出口由一个到多个产品、由一国到多国、由低附加值到高附加值产品发展的良好态势。2011年，秦皇岛国际化原料产业基地顺利通过“三同时”验收和G M P认证，同时，根据C G M P标准建设的W -F-E制剂车间2011年底竣工并完成验收，公司制剂产品整体注册国家或地区增加到15个，2009年至2011年实现国际市场销售收入翻一番，成为公司未来发展新的增长点。与此同时，以国家863计划ER P项目示范工程并导入C R M、D SS流程的信息化管理与从原料生产到产品上市后追溯的产品生命周期全过程的质量监控体系相结合，形成与国际C G M P质量管理的常态化、质量风险管理(Q R M )、纠正与预防措施(C A PA )管理等管理模式相结合的组合优势，使紫竹药业的内部管理的标准始终保持在高于国内外规范标准的管理水平中有效运行，紫竹药业产品连年保持着企业内部一次检验全部合格、北京市食品药品监督管理局市场抽检全部合格、国家食品药品监督管理部门市场抽检全部合格的卓越品质。紫竹药业先后被有关部门评为“用户满意企业、高新技术企业、质量管理优秀企业、北京市质量管理先进奖、北京企业技术中心”。董事长尹栩颖连续两届荣获北京市质量管理先进企业家称号。在2010年启动的北京生物医药产业跨越发展工程(G 20工程)工作中，紫竹药业成为首批23家企业中17家G 20规模骨干企业之一，成为支撑产业发展的先锋梯队。

　　其次，坚持“人无我有、人有我精、自强不息、不畏强手”的科技开发竞争理念，打出科技制胜组合拳。针对药品是涉及国计民生的特殊商品，直接关系到人类的身心健康和生命安全，与一般商品尤其不同的是很多药品使用者并不能自主选择等现实特点，不断强调价值观塑造，以紫竹药业的愿景和战略凝聚科研人员的同时，在其职业发展设计上，采取了既可走行政也可走专业技术的职业生涯双通道发展模式，使研发专业人员和生产、管理等人员具备了很强的社会责任心、崇高的职业道德和使命感，树立了长远的工作目标，使紫竹人把投身科技自主创新，掌握先进的科学技术，始终站在生殖健康领域的科技工作前沿当做一种责任、一种荣誉、一种使命；发挥科研组织的自主创新优势，创新北京企业技术中心的管理运行机制，采取独立核算等方式，使科研组织在“产、学、研”的组合中加快了科技成果的产业化进程且更具科技创新活力。2010年，紫竹药业又被有关部门批准为“北京市生殖避孕药物工程技术研究中心”；Q C实验室就是引入O O S/O O T等国际化的技术管理理念，符合国际标准而建立的实验室，是对严把质量关的质量检验系统和安全生产标准体系建设的关口延深，是对“提供尽善尽美的技术保障，确保产品质量，保证用药安全”质量道德文化实施的科技保障。从而，使“安全、放心”的卓越品质在“专、精、特、新”的紫竹产品中更加卓越地惠及民生、服务社会。

　　第三，坚持“质量第一、用户第一、信誉第一，致力于提高人类的生活质量与健康水平”的服务理念，创新以渠道变革为基点的营销模式，开展生殖健康科普讲座等活动来服务民生，回报社会，奉行慈善事业，实现产业报国；坚持“企业以人为本、人以企业为根”的“人企合一、共同发展”的文化理念，围绕“站得高、走得远、立得直”的战略思想，以“创先争优”活动为主题，以“内部培训讲师制度、首席技师制度、员工创新工作室”为载体，以“传、帮、带”培训活动为方式，不断深化“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才发展理念，创新思想政治工作与紫竹先进性文化建设的相统一、相促进、相融合，打造出一支“业务素质过硬、技术水平精湛、思想品德高尚”的“团结、协作、高效”的紫竹团队，实现人的全面发展；坚持以“依法经营，合规履职”为主题，以风险管理为主线，认真落实“三重一大”制度的“风正业精、清正廉明”的紫竹药业先进性文化建设，使班子团队始终在“阳光、坦诚、简单”的文化氛围中更加协调一致，勇于改革创新；秉持循环经济的发展理念，构建资源节约型企业建设，全面推行清洁生产，以低投入、低消耗、低排放、高效率的节约型增长方式，提升我国生殖健康原料药的生产能力、环保能力、竞争能力、盈利能力，成为改革创新中积极推行“走绿色化学工艺生产路线、建设低碳节约环境友好型企业、促进社会生态文明建设”的典型示范。

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