3000月薪仍难留人 广东养老院遭遇招人难

　　信息时报讯 (记者 熊佳焰 通讯员 赵雪峰) 家住天河员村的王先生，最近为找不到一名专业老年护理工而着急。王先生老父已86岁，前不久因不小心摔了一跤，不能下床。王先生原以为可像找月嫂一样找到一位专业养老护理员，但踏遍多家家政公司也找不到满意人选。其实，找不到养老护理员的不止王先生，广东不少养老机构也都正遭遇“招人难”困局，3000月薪仍难留人。

　　3000月薪难留人

　　据统计，至2010年底广东户籍老年人口已达1072万，约占总数12.6%，预计2015年末60岁以上户籍老年人口将达1288万，占总数14.6%。随着老龄化加剧，选择入住养老院、福利院的老年人逐年增多，但广东养老院、福利院招聘养老护理员却越来越困难。

　　近日，记者走访广州多家养老机构发现，专业养老护理员紧缺成制约养老机构发展瓶颈，特别是一些私营养老机构。 白云区一位私人养老中心负责人说，想招聘到一名合格的养老护理人员很难，“一位不到30岁的工作人员递辞呈时跟我说，就算在一个普通医疗诊所领2000多元月薪，也不想在养老机构里拿3000元伺候老人。”

　　护校学生少选养老院当护工

　　据广州卫生学校招生处的一位负责人介绍，目前学校培养的护士多数的就业意向还是去各大医院、社区医疗机构，很少有学生会选择去养老机构伺候老人。

　　这位负责人介绍，这其中有很多原因，一是刚毕业的护士除了去养老机构还有众多择业渠道，毕业生供不应求，二是很多毕业生考虑到在养老机构的劳动强度大，又脏又累，怕吃不消，三是养老护理员待遇较低。

　　据悉，粤“十二五”超九成护理员要持证，养老护理员职业技能培训和鉴定的申请条件之一，须有初中以上学历，有意者可前往广州市海珠区敦和路3号的省社会福利服务中心医务科报名(电话：020-34454332)，培训考核合格后方可发证上岗。

　　培训内容主要包括职业道德基本知识、老年人生活照料、老年人日常护理技术、老年人康复护理技术、老年人心理护理技术、老年人营养需求和老年人临终照护等知识。