我国证券人才缺口30万 赶超欧美仍存压力

　　

　　眼下，又到了传统的“金三银四”招聘旺季，各地社会招聘会、校园招聘会扎堆，人才争夺大战已经拉开序幕。但与往年不同的是，今年应届毕业生在递交简历时，把“从业资格证明”放到了首位。尤其是在证券行业的招聘中，其“从业资格证明”更是不可或缺。

　　据调查，随着我国证券行业的高速发展，行业30多万的人才缺口亟需填补。证券公司对人才的争夺更是日趋“白热化”，除了鼓励并要求在职员工报考证券从业资格考试以外，更是不放过任何一场人才招聘会。据悉，为了完善后备人才储备，很多公司都把人才招聘的“战场”摆到各大学校园，其“抢人”趋势更是愈演愈烈。据业内人士称：自去年9月份以来，每家券商的校园招聘人数均在百人以上。如今，上一轮的“争夺战”余温尚存，2012年新一轮的“抢人战”已经上演。

　　记者参加了几场券商的校园宣讲会和招聘会，看到很多宣讲会都是现场接受投递简历，招聘职位主要为客户经理、投资顾问或投资顾问助理、经纪人和营销业务人员，而招聘会的现场更是被众多的求职学生围得水泄不通。另外，通过金融人才专业网站发布招聘信息也是众多证券公司热衷的方式。记者在某著名金融人才网的校园招聘专区看到，五十多家券商的招聘信息组成了一个“证券招聘专题”，其中某知名证券公司招聘的经纪人数量多达40人。然而无论是现场招聘还是网络招聘，记者发现多数券商都要求求职者具有证券从业资格优先。“我们此次将招聘40名证券经纪人，招聘要求是完全按照2009年4月13日起施行的《证券经纪人管理暂行规定》，必须具有证券从业资格才能上岗。”某证券公司招聘主管告诉记者。

　　就业指导专家表示，我国明确规定，不仅是证券经纪人，所有证券公司的相关工作人员，必须取得相应的资格认证才能从事相应的证券活动。所以，有意进入证券行业的学生，应提早做好准备，抓紧时间学习，通过参加资格考试以取得从业资格，以免错过目前的招聘旺季。

　　据中国证券业协会消息，2012年第二次证券从业资格认证考试的报名时间为4月11-26日，考试定于6月16-17日进行。考生可登陆中证协网站(www.sac.net.cn)进行信息查询及网上报名。

　　（责任编辑：林秀敏）