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万科再现中高层离职 年轻化逐渐成型

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-04-18 02:23 来源: 每日经济新闻

  每经记者 胡廷虹 发自深圳

  从去年初以来,万科的中高层离职现象越发频仍,且有从集团高层向区域公司中层管理人员蔓延的趋势。

  4月16日,地产界便盛传万科集团副总裁杜晶,以及深圳万科房地产公司(以下简称深圳万科)副总经理陶翀富、营销总监罗霆纷纷离职的消息,引发业界讨论。

  昨日(17日),深圳万科向《每日经济新闻》记者证实,深圳万科副总经理陶翀富、营销总监罗霆两位管理人员近日确已向公司递交了辞职申请,并已获得公司批准。据悉,陶翀富、罗霆两人将选择个人创业。

  而关于万科集团副总裁杜晶的离职传言,昨日,杜晶在个人微博(http://weibo.com)上作出回应,称正在合肥出差,随后发出合肥湖滨万科城等图片,以示其并未离职。

  职位接替者目前尚未确定

  昨日下午,陶翀富、罗霆两人对外界关于其离职的传言作出回应并表示,“作为职业经理人,万科当然是我们最好的选择。我们也非常感谢深圳万科多年的培养,因为在万科积累的经验让我们有勇气去尝试创业,为自己创造新的人生舞台。”

  据悉,上述二人与此前万科执行副总裁徐洪舸、肖楠离职后的选择类似,都是进行自主创业。

  随后,深圳万科对二人的离职表示理解和祝福。深圳万科总经理周彤表示,“我们对这两位伙伴深感不舍,但公司尊重他们的个人创业选择,也衷心感谢他们任职期间的勤勉尽职和对公司发展的贡献,并诚挚祝愿他们未来的事业蒸蒸日上,创造人生的更大辉煌。”周彤还称,“人事变动属于正常现象,不会影响到公司经营的稳定性。”

  据深圳万科人士透露,营销总监罗霆正在国外休假,二人离职后的工作已有人接手处理,但具体由谁来代替二人职位目前尚未确定。

  对于外界的离职传言,杜晶在其个人微博上进行了辟谣。杜晶于17日8点发表微博内容称,“天!我现在正准备登机飞合肥万科出差,怎么被说成这样?求辟谣。”随后下午14点,杜晶再次发表另一条微博,并上传了合肥湖滨万科城的照片,以示其仍在万科履职。

  中高层人员趋于年轻化

  在经过2011年几轮高管离职之后,万科对人事变动所带来的危机的化解显得游刃有余。

  值得一提的是,此次深圳万科两高层离职,是万科近一年多来第三次中高层人事变动。

  据悉,2011年1月底,万科执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠离职创办公司,业务发展迅猛。6月,万科执行副总裁、上海区域总经理刘爱明出走,随后加盟重庆协信地产担任CEO一职。8月,万科副总裁袁伯银离职转任红星美凯龙总裁。年底,万科重庆公司总经理邢鹏离职,由原万科公司万科设计管理中心总经理陈运生接任。

  随着高层人事变化,此前万科通过“海盗”计划从中海系挖过来的人才,如今已是所剩无几。而万科迈上千亿台阶之后,不少中高层随年龄见长,个人职业生涯也开始遭遇发展的“天花板”。

  万科借中高层人事变动进行“大换血”,乘机完成“新老更替”,为万科以后的发展打下基础,而万科人事变动也或常态化。

  实际上,作为一个在房地产行业深耕20多年的公司,万科内部管理越发成熟,人才梯队建设日趋完善。在万科自信的背后,是万科一直以来坚持的职业经理人制度。

  据业内人士评价,万科借中高层变动逐显其年轻化。今年4月,万科杭州公司总经理周俊庭调任万科集团副总裁,万科集团战略投资管理部总经理刘肖继而补缺,现年33岁。同时,万科还调换了宁波、温州等城市公司总经理人事。至此,万科“年轻派”开始走上前台,同时这被外界评为万科梯队人才培养见效的例证。但无论是主动,还是被动,万科转型已经从人事变化开始凸显。

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