今年超90只基金换将未现大规模离职潮

　　董华 每经记者 李凯

　　 5月16日，诺德基金公告称，王正由于个人原因辞去诺德主题灵活基金的基金经理；5月7日，华夏公告称，王亚伟自5月4日起辞去华夏大盘和华夏策略基金经理；5月5日，中邮公告称，王丽萍、谭春元因个人原因分别辞去中邮核心优选、中邮核心成长的基金经理……

　　 在年终奖落袋为安后，往往会出现一定规模的基金经理离职潮。不过《每日经济新闻》了解到，今年基金经理的变动主要以内部调整居多，真正辞职的比例并不高。

　　超90只基金换将

　　 《每日经济新闻》记者统计，今年以来，已经有90多只基金（不包括今年以来成立新基金）发布基金经理变更公告，和去年同期相比，基金经理更换的频率在加快，去年同期有50多只基金换将。

　　 和往年有所不同，今年基金经理调整最频繁的时期集中在年初。5月份以来，有不到10起基金换将；但在3、4月份，有38只基金换将；更早的1、2月，有46只基金换将。

　　 其中，影响较大的除了王亚伟离开华夏，还有中邮、海富通、大摩华鑫、交银施罗德等。

　　 基金经理的更换体现了基金公司内部的一些动向。一是今年以来，市场上新发产品不断增多，对于新上任人员的投研能力提出了比较高的要求；二是一些老将频频跳槽，甚至转到幕后，也成为基金经理变更的一个特色；最后，基金公司的内部调整，也是今年基金换将频繁的一个重要原因。

　　基金公司内部调整忙

　　 按惯例，大多数基金经理由于对待遇和职位的不满，会选择在拿到年终奖后离开。由于基金公司发年终奖的时间大多是在一季度后，而今年基金换将高潮则在一季度，造成这一“异常”现象的原因是：今年基金换将，有很多是基金公司为发展需要而作出的内部调整。

　　 随着王亚伟和范勇宏的离开，华夏的“老人”已所剩无几，公司也在不断填充新人。其增聘的新基金经理中，有4位为2007～2008年加入的“新人”，从业时间均不长。

　　 招商基金更是一天连发4纸变更公告。4月9日公告显示，招商安本增利债券，招商安泰平衡、招商安泰债券A和B的基金经理的基金经理张婷因休产假离职。之后，王景成为招商安泰平衡的基金经理，兼管招商安本增利，张国强管理招商安本增利债券和招商安泰债券A和B。4月11日，招商中小盘前基金经理周德昕离职，吴昊接任。

　　 招商基金的这些调整动作和许小松的入主不无关系。去年12月，招商基金更换了6只基金的基金经理，今年1月份调整仍在继续，韦文赞和周德昕分别从招商先锋和招商大盘基金离任。这两只基金的基金经理由从国投瑞银加入招商基金的袁野担任。公告显示，韦文赞离任属于个人原因，很可能离职，而周德昕留在招商基金“另有任用”。

　　 接近招商基金的人士对《每日经济新闻》表示，公司一月份的内部调整力度是比较大，但是4月份已经停下来了。而且许小松的调整已经在公司业绩上初现成效，尤其是股票型基金，有一定的良好表现。

　　 除了招商，其他基金公司内部调整的现象也很明显。4月28日，徐强因身体原因暂时离任，何滨开始单独管理大摩华鑫资源优选。据悉，该基金今年以来回报率在9%以上。诺安优化收益债券前基金经理张乐赛也被公司“留作他用”，该基金目前由汪洋管理，离任该基金后，张乐赛的重心放在固定收益部整个部门，管理货币和保本基金。

　　 除此之外，由于目前市场不景气，基金公司还把重心放在了专户理财的发展上，基金经理退居专户也成为不错的选择。1月9日，大摩华鑫发布公告，盛军锋为大摩基础行业混合新任基金经理，原基金经理李君不再出任该只基金基金经理。李君也转调专户理财部任投资经理，负责专户投资。记者了解到，李君自从2009年开始管理该基金，期间的收益率为-33%。不过，盛军峰接管该基金后，收益率超8%，业绩有所改善。