评中评

　　主持人 孙丹

　　[事件]

　　工作“禁说方言”妥不妥？

　　近日，一篇名为《在公司一不小心嘴里蹦出几个苏州话，饭碗就没了》的帖子引发热议。帖子称一家公司向员工发布通知：禁止员工在上班时间说方言，违反者公司将予以通报批评或者是解除劳动合同。律师表示：说方言就要被开除，没有任何法律依据。

　　网友快评

　　如果真的感觉方言和员工间的小圈子不利于公司内部团结，也该委婉地向员工指出，让本地员工顾及外地同事的感受，不能简单地下个禁令了事。而从长远来看，无论是公司老板还是同样来自外地的员工，既然工作、生活在苏州这座城市，就应该选择主动融入。学会苏州话，既便于同事间的交流，也有利于和客户打交道。 （杨国栋）

　　“说方言就要被开除”的规定乍一听确实有些严厉，但从该公司的通知看，公司只是“禁止员工在上班时间用方言讨论公司事务”，一旦违反“依据影响大小”予以通报批评或解除劳动合同，这里操作的弹性相当大。我想，这样的规定只是为了对员工严格要求，而不是为了开除员工。 （刘昌海）

　　评中评

　　从该公司的规定来看，禁令的最终目的不是为了开除员工，更多的是警告。不可否认， “方言禁令”与我国现代化法律理念相悖，却有助于推广普通话。既然希望推广普通话，希望员工乐于接受，那么该公司何不进行逆向思维，以奖励措施代替惩罚规定，如此更得人心。

　　[事件]

　　谁给了“洋奶粉”上涨的空间

　　近日，媒体调查称中国内地部分洋奶粉价格为原产地4倍之多。媒体称，乳企借成本上涨和升级配方虚涨价格，内地的部分“洋奶粉”售价为全球最高水平。洋奶粉的高定价，或许可以归因到内地消费者的消费心理。

　　网友快评

　　一方面可从反暴利、查集体涨价等角度治理“洋奶粉”暴利；另一方面，从营养成分、产品质量等角度揭开“洋奶粉”真相。比如，近年来“洋奶粉”也爆发了雅培“甲虫门”、美赞臣“金属门”和明治“召回门”等众多质量事件。我们要改变国内消费者某种消费心理。 （冯海宁）

　　与其怪公众“愿者上钩”，不如反思为何让洋奶粉成了 “姜太公”。唯有国内乳企从源头上下工夫，练好内功才是根本；有关部门只有加大奶粉质量安全的监管力度，及时公布检测信息，让国产奶粉少陷入“某某门”的丑闻，逐步化解国产奶粉信任危机，阻止洋奶粉对国内乳业话语权的侵蚀，让奶粉价格理性回归。 （张枫逸）

　　评中评

　　“洋奶粉”能多次涨价，首先是因刚性需求强烈，厂家看准了消费者不会因婴幼儿奶粉价格高而不买；其次，国内的乳制品问题不断，给了“洋奶粉”价格上涨的机会。对于中国乳企来说，现在最需尽快解决的是养殖水平整体较低、部分奶源品质不达标等质量问题。