郑晓松：抓住三个要点 提升六种能力

　　——郑晓松部长助理与清洁基金全体员工座谈

　　部党组成员、部长助理郑晓松日前到中国清洁发展机制基金管理中心（以下简称“清洁基金”）亲切看望干部职工，并与大家亲切座谈。

　　一、总结经验，肯定成绩

　　郑晓松充分肯定了清洁基金成立以来所取得的工作成绩。他指出，清洁基金是财政部最年轻的单位之一，在国家应对气候变化和低碳发展行动中，肩负着政策引导、资金支持和创新示范的特殊使命。近年来，在部党组的关心和领导下，清洁基金积极进取，在做好制度架构设计、业务科学布局的同时，勇于开拓，大胆探索，取得了令人瞩目的成绩，迈出了许多个“第一步”：基金资金规模突破100亿元，基金首批清洁发展委托贷款项目成功签约，基金首次股权投资成功入股上海环交所，基金首个项目碳预算报告新鲜出炉，基金首次引入CHUEE创新融资模式，基金首次与省级政府结成战略合作伙伴，等等。可以说，清洁基金利用自身独特的优势，已逐步探索出了一套比较有效的创新性低碳融资模式，初步打造了国家层面应对气候变化的资金平台、合作平台和信息平台，并为推动我国新兴产业减排、技术减排和市场减排以及国家应对气候变化和节能减排事业做出了积极贡献。郑晓松表示愿意与全体基金人一道共同努力，为国家应对气候变化和低碳事业发展做出新的、更大的贡献。

　　二、分析形势，指明方向

　　郑晓松简要分析了当前国内外应对气候变化工作出现的一些新形势新变化。他指出，从国际局势看，国际气候变化谈判进程困难重重，谈判预期成果不甚乐观，发达国家与发展中国家应承担“共同但有区别的责任”这一基本原则正在受到挑战，各国在构建国际气候制度过程中关于发展权的“博弈”越来越艰巨复杂。从国内形势看，我国正处于城市化、工业化的关键进程中，发展与减排、资源消耗与环境保护之间的矛盾仍将长期存在。在这种背景下，我国政府向国际社会做出了2020年单位GDP二氧化碳排放比2005年下降40%至45%的自愿减排承诺，并在国家“十二五”规划将应对气候变化作为经济发展方式转变的重要内容进行了重要部署，提出了低碳示范试点、碳交易市场试点、温室气体排放统计核算体系建设等一系列重大举措，充分显现了我国在应对气候变化问题上的负责任姿态以及我国政府积极应对气候变化的决心和行动。

　　郑晓松指出，国际国内严峻的形势和任务，表明了气候变化问题的长期复杂性，也决定了清洁基金的工作的长期性和艰巨性。为此，清洁基金要认清形势，明确目标，抓住机遇，迎接挑战。2012年是“十二五”承上启下之年，也是清洁基金步入重要战略机遇期的关键一年。清洁基金必须坚持稳中求进这一总体基调，围绕积极应对气候变化的一个中心目标，服务经济发展方式转变和财政工作两个大局，建立并夯实稳固壮大基金资金来源、高效使用基金资金和不断创新树立品牌这三个业务支撑点，加强党风廉政建设、制度建设、机制建设和干部队伍建设等四项基础建设，推动基金事业更好更快发展。

　　三、分享心得，勉励成长

　　郑晓松指出，清洁基金是一支以青年同志为主体的年轻队伍，70后、80后占员工总数的70%以上，青年不仅是基金的现在，更代表着基金的未来。清洁基金只有为青年干部提供更多的学习和工作机会，鼓励青年同志尽快成长成才，才能切实保障基金事业的可持续发展。

　　郑晓松结合自己的工作经历和亲身体会，与清洁基金广大青年分享了自己对于青年干部如何成长成才的几点感悟。他指出，青年干部要成长成才，必须抓住三个要点，提升六种能力。

　　抓住三个要点是指：一要树立敬业精神。要把工作当作事业对待，培养工作兴趣，提升工作动力。二要掌握正确的认识论和方法论。要全面、辩证和历史地看问题，要善于提出问题、分析问题和解决问题。三要养成正确的学习方法。要持之以恒、善于积累、巧于方法、融会贯通。

　　提高六种能力是指：一要提高学习能力。要坚持终生学习，实现工作学习化、学习工作化，使学习成为一种时尚、一种追求、一种生活常态。二要提高调研能力。要大兴调查研究之风，坚持紧贴工作、服务工作、促进工作的原则，努力通过调研发现带有苗头性、全局性和长远性的问题，摸清情况、提出建议，并切实加以解决。三要提高谋划能力。既要增强抓大事、谋大事的能力，也要注重潜在性、经常性问题，要透过现象看本质，做到见微知著、未雨绸缪，创造性地开展工作。四要提高执行能力。要坚持“快细严实”的工作要求，提高办事效率，防止大而化之，务求严谨务实，不折不扣地履行职责。五要提高自律能力。要树立正确的人生观和价值观，增强党性修养和法制意识，严格遵守财经法规和纪律，筑牢拒腐防变的思想防线，规规矩矩做事，清清白白做人。六要提高文字能力。要做到勤于积累，活学活用，文理清晰，改出精品。

　　郑晓松最后强调，青年同志要纳于言、敏于行、勤于学、精于业，不断的完善自我、超越自我、实现自我，在本职岗位上建功立业，为清洁基金的事业做出应有的贡献。